这两天读完了这本薄薄的书《提问力》，分享其中的一个积极提问的方法。
工作生活中，我们常常能够听到诸多抱怨，如“为什么钱不够花啊”“为什么买不起房子啊”“为什么倒霉的总是我啊”“为什么我的工作这么多，工资这么少啊”等等。这样的抱怨也许能缓解一时情绪，但从长远来看，毫无益处也无意义。那如何改变呢？
书中给出了一个解决办法，那就是“积极提问三原则”，具体是：
第一，少问“为什么”，多问“如何”“怎样”
第二，提问中要包括“我”，以保证行动性
第三，问题中一定要有动词。动词意味着行动。
我们来举一个例子：“为什么这些事都是我做？”，我们根据上述的积极提问三原则，将它改为积极的提问，可以有以下几种可能：
“我怎么能做好这些事”“我如何让领导认可这些事不该我做”“做这些事怎样给自己带来长期回报”等等
提问改变了，思维也就跟着改变，最后你的行动就会朝着积极的方向发展。
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本文标题：改变提问，改变思维
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