史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》是目前看到的最好的一本书，当然这是个人主观认为的，之所以觉得这本书重要是因为里面阐述的七个习惯一旦养成便可以让一个人产生脱胎换骨的变化。
先看看前三个习惯，前三个习惯主要是针对个人效能的，正如猫叔所言，让自己变得更好是解决一切的关键，前三个习惯就是在帮助我们实现这一目标。
一、积极主动：毫无疑问，积极主动可以让一个人接触到更多的可能，积极主动的状态是很难得的，不管是工作还是学习，都是发自于内心深处，就像昨天谈到的内驱力，如果一个人可以养成积极主动的习惯就说明这个人的自我驱动力是非常厉害的，让自己永远处于一个积极主动的状态是可以最大限度帮助一个人成长，同样面对问题和困难，积极主动的人考虑的方式会不一样。
积极主动的人将现实世界的问题分为三类：可直接控制、可间接控制、无法控制，在面对不同的问题时选择的策略也不一样，面对可直接控制的问题通过培养正确的习惯来解决，这属于自己影响圈的问题。面对可间接控制的问题，通过施加影响的方式来解决，也就是扩大自己的影响圈，而面对无法控制的问题，微笑、真诚和平和的面对和接受。这样的人生还有什么可以让他烦恼。
二、以终为始：所有的事情都经过两次创造，脑海里面酝酿，现实中实践。
在宁向东的清华管理学专栏中一直在提破局，归根结底破局的本质就是要达到设定的目标，所谓的做局就是要给自己制定一个目标，然后通过各种手段来破掉他，破局的关键就在于你选择的方向和目标，当你定了个无关紧要的目标，即便是破掉也不会给个人带来巨大的改变，因此选择方向和目标对破局起着至关重要的作用。也就是DO right thing is more important than DO thing right！
一、 要事第一：你的时间和精力有限，唯一能做的就是提高它们的利用率。
日常的事情分为四个层次：重要且紧急、重要且不紧急，不重要且紧急、不重要且不紧急。人们要努力消灭掉重要且紧急的事情，而慢慢将精力和时间投入到重要且不紧急的事情上，只有把重要的事情都消灭在不紧急的区间才能保证重要且紧急区间的事情数量，而拖延症则恰恰是在把重要且不紧急的事情都给拖到重要且紧急的区间之中，如果还无法分清重要与不重要，可想而知，在紧急的区间中有多么混乱。
这是个人层面的三个习惯，是让一个人找到方向和目标，用正确的方式来做正确的事情，最高效利用自己的有限资源，来达到自己的目标。
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