在职场生活，有一个现象，你越能干，就要做越多事，越要替他人考虑，可怜的是越没人疼惜，之所以会这样说，因为我碰到过过这样一件事。
职场
部门总监属下有四个主管，取代号为z.x.c.v四个人，总监想更深入了解这四人是什么样子的人，随着了解深入，知道了Z是个喜欢打小报告的人！其他三个人也知道这件事，所以大家也就渐渐远离Z。
职场
Z特别喜欢打X的小报告，只要Z不想做一件事，就推给X，而X是个不善言辞的人，总监也没有多加干预，不管什么事，就同意做Z的事，加班加点后，总监也认为这是理所当然，也没夸过X。
X想讨好领导，但领导并不领情，甚至还挖苦X，但是心里还是多少有点愧疚，可谓是又爱又恨，从这个活生生的例子，我们来分析一下X的性格，抛砖引玉。
1.X性格可谓是一个大老实人，这种人特别好相处，但也是比较容易骗的，夸奖几句，人就容易飘飘然，情商乃一大硬伤，做人情又无法做到点子上，容易让领导反感，反而适得其反。
职场
2.做到主管的位置，如果依旧保持着一颗不变的旧思维，那就很难再有升迁之日，人心险恶，大自然弱肉强食的规律，在我们社会也是如此，这是必然的。如果只是一味的退让，逃避，而不是想办法改变这种现状，夺得自己应得的东西，那么你失去的会是更多。
我是森大帅，在广州某上市公司担任 项目销售总监。微信订阅：K-dyyd两年从小白晋升为项目销售总监，现在跟了几个老板级人物贴身学习，让我少走了几年弯路，愿为正在迷茫的兄弟互相交流，因为一个人摸索实在太慢了，想要快速成长，避免走几年弯路就要找高手一起交流。咱们一起进步！加油
网友评论