磨刀不误砍柴工。经过学习后，正好赶上我们服务的客户召开全体员工述职报告会。当时我们作为评委一起参加。整个大会用时一周左右，超过200名员工述职，述职当时，毋庸置疑的，要利用ppt来阐述一年的工作成果与未来的工作安排。这些述职的人当中，不泛口才极佳之人，也有逻辑思维非常清楚，把工作安排的十分妥当之人，还有情绪高昂，十分煽动鼓舞人心的人。然而这200多位员工，却没有一个人的ppt做的能够让人眼前一亮，更有甚者，演示ppt的过程中，把ppt下方的备注条拉出来，按着字念，我能体会他在制作ppt时使用的模板里没有太多可以容纳他写下那么多字的焦灼心理，但显然他还是没有被模板的设计局限住，他想，你不让我在模板上写，那我写备注准可以吧！这样的做法没什么对错，只是述职大会当场，把备注条拉起来，照念，这种行为让人哭笑不得。所以才会给我这么深的印象，我没记住那个口才特好的人说了什么，也没记住那个特别能煽动的人信誓旦旦了什么，我唯独记住了他当时拉备注条的怡然自得。
在头一天听完后，领导就问我的感受，我当然也如实回答，领导问我有没有信心给他们培训，我当时也不知道哪来的自信，竟然一口答应。我有李志老师，我不怕。抱着这样的心理，第二天，我有意记下了每个人汇报的优缺点，重点是ppt的制作与演讲的要素。晚上我开始构思如何培训。
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