今天，被领导批评了

今天因为一件小事被领导批评了，心理不是滋味。回想一下，其实我是自讨苦吃，我明知领导会在那里站岗，还是异想天开他会不在，所以我也该骂。为了避免再次被骂，我反思了一番，发现也不难，只需要更细心一点，更灵活一点，更醒目一点。具体怎么做？

一、细心一点，研究领导的行踪

领导不会时时刻刻查岗，那一般习惯在什么时候查岗呢？你要弄得一清二楚，他在的时候你一定要在，而且兢兢业业，勤勤恳恳，唯命是从，他不在的时候，那就由你自己决定了。试想一下，领导查了10次岗，发现10次你都在认真工作，他心里肯定认为你是个称职的员工，哪怕他不在的时候你睡觉，淘宝，打游戏，看视频甚至早退。相反，领导查了10次岗，发现你2次不在，可能你刚好就只有那两次有特殊情况，而其他时间都寸步不离办公桌，埋头苦干，甚至熬夜加班，但是领导却一票否决了这些看不到的努力，而认为你是一个爱偷懒的员工，给他留下不好的印象。

二、灵活一点，投其所好

职场上总有那么一些人，迎合领导的喜好，做什么事情都先想想这是不是领导的喜欢的立场，例如我们要集体审卷，很多老师先不吭声，静静地等待领导发话，一旦领导说这个题目好，就跟着附和说怎么好怎么好，让领导觉得自己的话很有力量，也觉得附和的老师真有水平，跟我想到一起去。但就是有另外一些小白，像我，说话不注意，老是发表独特见解，好像自己很了不起一样，领导最看不顺眼这种人，所以这种人已经被领导贴了坏的标签，得罪了领导，机会就很少，而且领导就专门找你的不是。所以，千万不要踩坑，你不需要提出好的观点来示威，你只需要顺从就可以了。

三、醒目一点，转危为安

有时候坑防不胜防，真踩到了，也有补救策略，就是醒目一点，勤快一点。你知道，你已经得罪了领导，可能领导要找茬了，就想《穿普拉达的女王》里女主角无意发现领导在跟丈夫吵架后被领导刁难的一段。如果这样，你就一定要使尽浑身解数扭转乾坤，就像女主角一样，要知道，最危险的时刻就是离安全不远的时刻。这话怎么说呢？举个例子，你已经连续迟到3次了，领导已经很看不惯了，你就必须保证接下来一个星期不许迟到，而且不仅不能迟到，还要做出点好的业绩出来，让领导对你刮目相看。这样，领导才会转变对你的看法。不过，越根深蒂固的标签越需要时间来撕掉，要有持久战斗的决心和耐心。

今天就说那么多，还要保留点力气跟领导斗智斗勇，愿你的努力都被领导看到，愿你早日成为一位可敬可亲的领导！