董晓闲
摘要
2016年度关键词【惊恐】【觉醒】
2017年度关键词【遗忘】【感知】
2018年度关键词【专注】【习惯】
序言
连续性的未来是过去——我们的未来是由我们现在与过去的思维、经历、环境所规划出来的，基本没有人能摆脱，除非我们突破自我的连续性
在目前这家公司服务整整2年之后，我决定对过去2年自己的综合状态进行一个客观的定位并对2018年的自己提出几点要求
2016篇
回顾2016，我认为有2个词能最传神的表达那一年自己的状态，那就是【惊恐】【觉醒】。
2016年2月来到这家公司时，我的状态是非常糟糕的。
刚进公司就急于改变状态，希望自己变得很厉害，我发现周边每个人都很厉害。
我开始以一种婴儿的思维能力来思考工作，放弃了自己的自信，全面否定自己。
其中最典型的一个案例而今我依然历历在目。当时我在客户工厂做售后，客户使用我方产品后出现了严重质量问题，总负责人跟我谈质量问题时，我跟她说“你是最权威的，不知道客户详细配方，也能知道质量风险”，她说“我需要根据客户的产品信息来判断质量风险”。
我突然意识到我一直忽视的一个问题——当我自己全面否定自己之后，自己的思维能力进入了低能状态，同时低能状态的出现加剧内心的焦虑，进一步进入恐慌状态，这就是【惊恐】状态的由来。更进一步又产生了依赖心理，放弃了自我努力，陷入迷信【权威】的状态。
但我不该犯这种错误。我曾做过不少的科研项目，而且导师是一位在国际上享有声誉的教授。我们每月都做一次项目进展报告。虽然导师很有经验，但我至始至终都没相信过他无所不能。如果回顾曾经数年的项目经历，我总结最深刻的一点是不管你有多么深厚的造诣，你都会有一些瓶颈，有些瓶颈是在现有的技术条件下不可能实现的。
错误观念的影响持续了很久，当时我经常反省“为什么自己会陷入【惊恐】而不理性呢”，到16年8月我感觉“好像哪里就是不对”，但直到17年我才更深入的理解了为什么会这样。
因为曾经很多的事情我选择了简单相信但却没有经过思考，当新东西出现时，会很自然地认为“她既然那么有经验，她说的肯定没错，肯定也适合你”。但每个人的成长环境不同，思维模式都不一样，必然会在简单相信他人却不经过思考时出现随大流的表现。这是【轻信】。
有一个故事很传神。有位法官审批案子，辩护律师说“我的当事人是女人，身体不好，经常被丈夫家暴，所以妻子杀掉丈夫是正当防卫”，法官说“你说的非常对”；控方律师说“被告杀害丈夫的行为非常残忍，所以她是有罪的且应该重判”，法官说“你说的完全正确”。
不论故事真假，有一件事必然要警惕。抛开法官的法官身份，法官不经过思考就接受了双方律师的说法，他必然会在处理问题时没有立场与主张。
所以，由此引申出2016年度的第二个关键词【觉醒】。
16年下半年，我渐渐明白思考很多时候能够解决很多问题，但没有思考就永远也不能明白。
中国的近现代革命就是最好的例子。北伐期间，共产党相信国民政府，遭到蒋与汪的清洗后，渐渐明白国民党中某些人已经背弃革命信仰，已不能作为联合的力量。
没有否定，自然无法走向更高的层次。
回顾16年下半年，我开始尝试更多的自我思考，也向同事问一些比较奇怪的问题，但那段时间反而是最真实的自我，因为我开始了调动自己的大脑去思考。
16年底，曾有多人跟我说“你比刚进公司有了很大的进步”，我从来不认可这种观点，因为刚进公司时我只是“一个自我摧残、自我彻底否定的人”，接近年底时我才是“一个恢复为智商情商正常的成年人”而已。
2016年，我有一些感触非常深刻的东西。
1.虽然经验不足，但我不能自评自己能力低下，也不应该被别人评价为能力差；
2.调动自己的智慧与思考能力，我可以成为一名自信的理性乐观派——不自我否定，不自我膨胀，认可问题终究能得到解决的，解决问题的方法会比困难多
3.经过自己理性而详细思考后的问题与答案往往还是可靠的，最少是合理的
4.连续性的未来是过去——我们的未来是过去决定的，过去的收获会给未来划定轨道
2017篇
我认为评价我的2017的最佳的年度关键词是【遗忘】和【感知】。
关于【遗忘】。
2017年，我遗忘了太多的东西。让我印象最深刻的一个例子就是我忘记了跟踪客户最重要的三个方面是什么。17年5月，我曾经跟新同事说跟踪供应商最重要的三个方面是产量、价格和质量。这个问题，我从来没有跟人主动交流过，是自己总结的。
17年8月，我跟公司大老板出差时，他问我“跟踪供应商最重要的三个方面是什么”，我想了至少1个小时，最后大概说“我认为是价格、数量和销售”，具体三个方面可能记错了，但我没有记错的有2个点。1.我不记得我曾经思考过这个问题且形成了自己的答案；2.前后2次我的答案是有很大出入的。
那一天，我感触最深的是原来我是健忘的，在此之前，我一直认为自己不会忘记自认为重要的事情。
而到17年下半年，我突然发现健忘的例子越来越多，问题越来越严重了。
比如有时候要采购一车原料回来，按照公司要求，采购审批必须在确定好到货时间的当天就要完成，但有时候因为从装货到到货中间间隔数天，采购审批手续就忘记了直到货物到自家工厂了才想起来这个事情。
一开始，我不太明白为什么会这样，经过了若干次深思熟虑后，我找到了问题的答案。
造成这个问题的原因是多方面的。
一方面，我在开展工作时没有对未完成的工作进行有条理的汇总，导致有些任务已经迫在眉睫了而我却根本不知道。
另一方面，我没有做好工作笔记。我经常翻看自己的工作笔记，发现笔记非常混乱，自己都不容易看得清，每天的工作没有时间标记，要不有些内容自己也看不懂，没有可读性。
关于【感知】
这些问题其实有办法解决的，只要我们做好记录，并且定期回顾自己的工作，事情就会变得非常简单，工作也非常便于管理了。
但17年，我【感知】到的东西并不止这些，我【感知】最深刻的是人性。
我觉得人类最最重要的东西是人性。
每个人都不一样，我们会基于自己的情况与价值观作出自己比较认可的选择，而不是别人认可的选择。
工作中，有人只专心做好自己的工作，不帮你做你分内的工作是人性；
协调工作中相关三方出错，有人主动承担责任是人性，有人主动推卸责任也是人性，有人要找一个客观理由更是人性。
回顾我的2017，我感触最深的3点
1.跟人相关的事情很微妙，要看时机与场合，诸多事宜不宜采用一套固定的标准与方法应对
2.专注于一个小的领域可以极大的改善能力状态
3.提升自我最好的方法是不断重复、反复复盘与问题拆解
2018篇
对于2018，我有所期待，我认为这一年最佳的年度关键词是【专注】【习惯】。
1.【专注】
现今流行的学习理论，比如一万天才理论、刻意练习、T型理论等都非常强调学习提升自我的关键在于专注。
我们在接触一个新事物时，往往难以在短时间内彻底理解它。
教育学理论指出，我们的大脑是一个黑箱，当我们听到一个新的讯息时，我们的大脑会对信息进行一定程度的加工，能够理解的信息会被吸纳，我们旧有的认知体系会试图跟新吸纳的信息进行一定程度的融合，新信息或扩充旧信息，或修改旧信息，或替代旧信息。
而剩下的一部分信息因无法被理解或因当事人抗拒等原因，而最终会从大脑反射出去，这一部分信息就是无效的，无法影响当事人。
从长期看，因为思维能力有限，我们在彻底理解某些事物时，某段时间内理解、表现会下滑。
要改善这种情况，比较简单的方法是反复采用同一信息刺激我们的大脑，让我们的大脑反复接触信息，不断的自我思考，从来提升理解。
换句话说，就是我们必须反复学习某一内容，方可不断提升能力。
我们可以挑选一些主题内容进行系统学习。
但学习主题不宜太多，一般学习主题超过7个，我们的自控力、专注力以及耐力容易被消磨掉，如果学习周期很长，一些难懂的主题还会极大的打击我们的学习信心与热情。
2018，我将专注的几大学习领域：共情力、销售技巧、分析能力（主要是组合拆解能力）等，学习目标是将已经掌握的和正在学习的知识、技能和能力进行一定程度的系统化融合。
2.【习惯】
从2017年的全年经历来看，【习惯】是一个非常棘手的问题。
17年全年发生的不少不顺之事都与此密切相关，比如笔记混乱。也会有一些坏习惯，比如一心二用，比如一项工作没做完就去做其他任务，然后过一段时间又回过头来重新做第一项任务，这样反而浪费很多精力与时间。
从过去一年的工作学习与生活看，我有许多要纠正的方面，涉及到我的思维等诸多方面。
18年，我将花费大气力重建我的习惯系统，整个系统将从工作到生活到学习去改变自己。具体内容不展开。
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