前段时间有个朋友跳槽了，在电话里讲述她去上班的第一个月的想法和心态，虽然当时雇主给出了高于原单位待遇的条件，但毕竟这个钱还没有落实，最终能不能落实也是个问号。但她表现出的心态是先追求工作成绩，薪金待遇则只字不提，自信可见一斑，15天的时间做了40万的业绩，着实牛了一把。
都说人比人那得气死人，你让那些一天活没干，张嘴就谈钱的童鞋们颜面何存，我身边总有那么几个自信的一塌糊涂的人，通过自身的努力，把原本被动的关系变成了主动，也使我总结出了一个结论；越是不行的人越会寻求保障，寻求一份安全感。为什么呢，因为他们太清楚自己压根就做不出什么成绩，经不住考验，所以得保一头呀，保哪头呢，就保之前谈好的无责任底薪吧。
我一天到晚面试人，听得最多的就是有没有无责任底薪；工资能不能再高点；一周休息几天这三个问题，一般听到其中一个问题，后边的面试我就觉得是浪费时间，干脆更名叫吉天玉度假休闲中心吧，不仅能休闲，我还给送钱，这岗位太牛X了，我也不知道现在是什么样一个社会风气，可能我真的OUT了吧，都说要有同理心，我站在他们的角度实在是不明白，如此的想法是怎样炼成的。
我认识很多贫困山区来的打工者，他们其中有一部分人，对工作没有那么多的要求，当然确实存在规划不当的情况，这是后话，咱们言归正传。因为他们知道自己的起点低，底子薄，能得到一个就业的机会对他们来说足以感恩戴德，只要饿不死，就会拼命地学习专项技能，为企业创造价值，以此来保住来之不易的饭碗。他们务实、实干，没有城市人身上那种浮华和虚荣，他们非常清楚一点，我的安全感和保障来自于我的努力，而不在于跟雇主的“条件博弈”。
他们懂得廉耻，明白尊严是靠自己争取来的；他们也有野心，但是他们知道实现的过程千辛万苦，需要踏踏实实一步一个脚印；他们更渴望成功，想尝尝成功是个啥滋味，以后再别回到那个鸟不拉屎的地方。
保障这种东西，除了你的爹妈，世界上没有人可以给你义务提供。大至一个国家，我们享受养老保险要到60岁，而60岁之前我们就需要每年缴纳社保，这算不算是一种付出，你在拿前几十年的钱买后几十年的命。我要说的是，努力工作，尽职尽责，你的身价自会水涨船高。
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