我觉得这个问题非常好，也是与我们每个人的生活息息相关，问题越是显而易见，越是容易被我们忽视，真真的去深入思考这个问题的人，我相信不多，也包括我自己，其实我个人也有很多次离职的经历，但是几乎都是因为干的不爽，回头来看，都是因为自己太年轻了，太幼稚。经历多了，其实我们会发现，工作哪有爽的，否则上一期的分享中，我也不会吐槽996。
我们在考虑换工作的因素之前，我们要思考我们为什么要工作，工作的目的是什么。工作不是追求爽，如果是为了爽，那最好是不上班，又有钱。一个精致的现实主义者应该是能够看清生活的本质，然后乐观积极的生活。
我认为工作的目的不在乎两个，第一个是当下的收入，第二个是未来的收入。用哲学归一论来看，就是一个目的“赚钱”，这个赚钱包含现在的收入和未来的收入，当然我也知道这个理解非常的片面，但是这就是我对工作理解的框架，所有的框架都是为了我们更简单的思考问题和解决问题，所以现在我每次在思考要不要换工作时，第一因，我会问自己，我现在的收入和我的能力匹配吗？我的能力有没有被公司低估，我能学到更多的东西为未来增值吗？如果答案肯定，那其它因素都会被我忽略，比如狗血的领导，戏剧性的办公室宫斗，干的爽不爽，和同事不对付，上班太累，都会被我忽略，因为这些因素不在我的框架内。
框架也许会限制我们，但是同时，如果我们没有框架，我们就会活在别人的框架里。
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