对于强反馈，在昨天的线下现金流游戏中我有非常深刻的体会。
虽然我只玩过两次现金流游戏，但是因为在昨天的活动中，只有我一个人有游戏经验，其余均是第一次玩游戏的新手，所以不得不当起银行家的角色，带领小伙伴熟悉游戏规则，做总结点评分享。
在前期我的压力非常的大，毕竟我也只是一个新手，为了能够更好的保证游戏质量，我买了游戏道具，把游戏的所有细节都摸了一遍，在脑海里一次次模拟演练。
又回顾了自己前两次游戏中收获的心得和经验。
正是因为做了充足的准备，在昨天的游戏环节中，虽然我是第一次做银行家，整个游戏还是引导的非常顺利，也结合了自己之前的心得经验，给了小伙伴很多的表现点评以及经验分享，盲区指点。大家都表示非常的有收获。
在这个过程中，也得到了非常的多的反馈，从更全局的角度而非个人的角度去看问题，不仅是发现他人的盲区，也发现了自己的盲区和不足。
于是在回来后，第一时间找了这方面的资深玩家请求指点，获得了很多的反馈，感觉又进步了很多。
《高效能人士的7个习惯》作者史提芬.柯维提出最好的学习方法就是把你学会的东西教给别人。教给别人的过程不但可以重复已有的收获，而且可以让你更加积极主动地思考收获的内容。用更短的时间把收获的内容内化。
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