1994年，通过的《中国劳动法》 ；劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》；
1995年，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 ；
2008年，国家实施和出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；
2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；
2001-2012年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一至四），解释五有望在2019年年底前出来，从之五解释征求意见稿来看，共150条3万字，更加详细；
2010年，国家修改了《工伤保险条例》；
2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》；
2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》；
2013年，国家出台了《劳动合同法修订案》；
2014年，人社部1月24日公布《劳务派遣暂行规定》等等。
1994年，通过的《中国劳动法》 ；劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》； 1995年，劳动部《关于贯彻执行...
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本文标题：企业在雇佣员工方面必须了解的相关法律、法规
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