【书目】《向上管理》
【字数】1383
【正文】
对待领导，太过于“恭敬”以致到了失礼的状态，就变成了谄媚，因此也就丧失了原则。“恭”不近于礼，反而变成了耻辱。所以哪怕是“恭”，也要有尺度的问题，要不断学习“义”和“礼”到底在哪里？意味着什么？
现实生活中，不能过于热心，到了超过了边界或是打破了尺度的地步，就不是懂礼数了，反而会引起麻烦或自取其辱。
关于如何和领导相处，孔子认为千万不要和领导耍心眼，你哪怕是直接可以提意见，也好过自作聪明，耍心机。但是如何讲委婉的话，这是需要高情商的，提意见不要太直白。
孩子幼儿园时，是在一个国学幼儿园学习。当时幼儿园的园长和老师们对国学经典不仅是用心诵读，更重要的是在认真的践行。比如每天送孩子到学校门口时，都能看到园长和老师恭敬的给孩子家长鞠躬，孩子也会认真给老师行礼。一开始的时候，因为我们从小没有接受过这样的礼仪，所以也是有点想法，觉得“用得着每天都这样吗？给别人恭敬的行礼，是不是显得自己低人一等？”
但是老师们每次都是这样恭敬的迎来送往，我们家长也只好有样学样，想着是给孩子做个榜样。时间久了，随着学习的深入，发现自己的心不仅没有因为恭敬变得卑微，相反，每次的恭敬还礼或是施礼的时候越来越自然，和他人的相处也变得和谐容易起来，内心也变得越来越宽容强大。
后来读到南怀瑾先生的《论语别裁》中特别提到了这一点，只有一个人内心真的强大有谦恭之心，你的“礼”才会由内而外，自然而发。此时似乎明白了“事君尽礼”的真正含义，与其说是“事君”，不如说是在提升自己。
无论是在工作，还是生活中，我们常常会听到人们这样说“这也太正式了吧？是不是显得有点过分？”其实，我们最不缺的就是他人的评论，只有自己不断学习，明白“义”、“礼”、“亲”的真正含义，才能做到见贤思齐，做个一路修行的人。
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