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如何建立别人对你的信任?多分享你自己减小隐藏区

如何建立别人对你的信任?多分享你自己减小隐藏区

作者: 培训师周良 | 来源:发表于2020-01-14 21:06 被阅读0次

今天来讲一讲隐藏区。隐藏区指的是我们自己知道的事情,但是别人不知道。它就成了我们心理区域中的一个隐藏区。

忘了说:

比方说:有一天我们部门正在开部门会议,我们几个部门的小伙伴在一起讨论几件部门的事情。这时候,我的领导突然叫我要出去,我接到通知以后就转头跟部门同事说:

“等我回来,把这这个这个事情敲定了,大家再下班。”

然后我就去和领导一起,接待了一个外部的来客,几个人谈事情忘了时间,一直到晚上八点钟。完了以后掏出手机来一看,哎呀,有两个未接电话。这个时候我才想起来啊,原来部门同事还一直没有下班,还在部门等我呢。

回去以后我就跟大家说:“快点下班吧,你们怎么不早一点走啊?”

然后大家就说:“领导你不是说让我们等你,等这几个事情定了再下班吗?”

我说:“我开会一直,忘了跟你们说了。”这时的我万分的愧疚。因为我忘了告诉大家,我没有把这个信息传递给其他的同事,那他们就不知道啊。

我忘了说这件事情,就成了一个隐藏区的事情。

我们再来看一下第二个例子。

不好意思说:

有一家公司,一个老员工在公司已经很久了,有一件事情因为他的工作失误产生了一个不好的影响。他的上级就把他叫到办公室,准备跟他好好的谈一谈,这一次他的工作失误给公司带来的损失。要严厉的给予处罚。

这名老员工战战兢兢地站在上级面前。上级看着他呀,是满头白发。想到,他进公司的时候还是自己的前辈,当时还教过自己。他家里也是上有老下有小,顿时就动了恻隐之心。

原本准备要好好的批评他一顿,并且呢让他承担责任。可是这样的话,到嘴边又给咽回去了。结果上级挥了挥手叫他出去了。

这次的沟通是失败的。上级本来应该对这名员工进行批评教育,可是他不好意思说,因为碍于面子。那老员工从上级的办公室出去了,他会知道上级心里怎么想的吗?会知道上级也没有表达出来的意思吗?当然不会呀。

所以不好意思说也是害人的。我们不好意思说出来的话,变成了我们心里的话,我们自己知道,但是别人不知道。所以不好意思说也成了隐藏区的部分。

刚才都忘了说和不好意思说呢,是比较表层的。我们都可以通过调整自我,去给大家做好这样的沟通。那最深层次的叫做DDS,深层隐私的意思。

DDS:

比方说,以前大家可能看过一个近两年比较火的电视连续剧,叫做《人民的名义》,这部剧里面有一个房产局的一个科长,他贪污贪污了上亿元人民币。他把这些钱都变成了现金,买了一栋别墅,把这些现金全部都藏在了自己的这栋别墅里面。

后来当检察官来搜他的房子的时候,把床罩逸轩开满床的钱把冰箱打开,把冰箱里塞满了钱床底下桌子底下,墙里面全部都是填满满的现金。

这位房产局科长当时说:“我是一分都没敢花呀!”

那这栋别墅里面藏着现今就一定是这个房产局科长,他的隐私是藏在内心深处深深的隐私,他无论如何都不会告诉任何人,这个就就是隐藏区里面最深的部分。

那么大家说隐藏区这种自己知道别人不知道的事情,是更越多越好呢,还是少一点比较好呢?当然是少一些比较好。

在沟通当中,我们要尽量的多向别人去袒露自己。

宋代的欧阳修有这样一句名言:“书有未曾经我读,话无不可对人言。”

表达了欧阳修对别人坦诚的态度,这样是说明他的隐藏区是很小的,他很多事情都可以跟大家说。

我们在沟通当中,要尽量减少自己的隐藏区,多分享你自己。这样他人对你的信任才能快速的建立起来!

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