昨天在洗澡时，突然想到工作的问题。毕竟现在疫情还是让许多企业面临经营危机，如果我待的公司不行了，需要裁员的话，我会不会被裁掉？
当时第一个反应就是，不可能吧！至少我算是配合度很高的人，让加班就加班，让调整工作也没啥怨言，平时工作也相当认真。
但再往下想，如果站在老板的位置，事实上刚刚列举的例子都不是最核心的，跟公司讲人情是最为难的，毕竟对公司真正重要的，是绩效，也就是员工本身带来的价值。
所以说，工作的本质就是你情我愿的交易行为，很单纯很冷酷，不夹杂任何感情。你说很努力态度很好，这些别人一样也可以做到。真正能帮助你立足的，其实是你所带来的价值。
就像过去常常鼓励打工的我们“做事要尽可能优秀，要更快，要更好，要超出预期”，那时的我会觉得，为什么一定要鼓励大家做得更好，领多少钱做多少事不是很正常吗？我一度觉得真是资方刻意制造工作焦虑，让每个人都更拼命地工作。
现在发觉，不管这是不是资方的阴谋，也不论自己是否同意这个观点，现实是，世界也不会管你怎么认为，它就是按照它的规则在运行。你可以选择不努力，或者不进步，但最后就会因此吃不上饭。如果没有生活压力，谁不想安逸舒服地每天吃喝玩乐。
但为了生存，大家都很努力地生活着，这也造成努力只是一个必备的基本条件，是否产生价值才是你能否继续维生的关键。
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