制定目标人人都会，但不是所有人都能制定SMART目标，并有效付诸实施的。
1、完整的目标包括：
1）意义目标：表明最终希望实现的抽象状态或影响。
2）成果目标：通过努力，应该取得的具体成果；
3）行动目标：实现结果的过程。
2、如何制定有效的目标：
1）意义目标：依据对自己的了解，去制定符合自己未来发展的具有使命感的目标。
2）成果目标：结合意义目标制定，符合SMART原则，最佳完成度确保在70-80%；
3）行动目标：符合二八原则，要有系统思维。
制定目标人人都会，但不是所有人都能制定SMART目标，并有效付诸实施的。
1、完整的目标包括：
1）意义目标：表明最终希望实现的抽象状态或影响。
2）成果目标：通过努力，应该取得的具体成果；
3）行动目标：实现结果的过程。
2、如何制定有效的目标：
1）意义目标：依据对自己的了解，去制定符合自己未来发展的具有使命感的目标。
2）成果目标：结合意义目标制定，符合SMART原则，最佳完成度确保在70-80%；
3）行动目标：符合二八原则，要有系统思维。
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本文标题：关于目标力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dyokertx.html
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