最近在应对秋招，听了很多关于简历怎么写的讲座以及看了很多文章，发现简历真的是一个反复修改的过程，不能一蹴而就。虽然我自己也还不是很熟练，但可以跟大家分享一点。
一份简历HR大概看20秒就会决定是否通过，所以大家辛辛苦苦，修改过几十遍的简历，在HR手里仅仅20秒就被下了结论，听起来是挺残忍的一个过程。所以怎么能在短短的几十秒里就能抓住HR的眼球，凸显自己的优势，是一门需要深究的学问。
好的经历和优势要放在简历的上半部分和左半部分，因为短时间内，HR可能扫过的就只有这些部分。那什么是好的经历和优势呢？
成绩好，就要突出；成绩不好，尽量不写，或者突出成绩好的科目。
好的经历就是向申请岗位靠拢。
1. 和岗位匹配度高的经历，同领域，同行业，不限实习，学校项目，还是志愿者活动，都能展示你可以胜任这个岗位的可能性。
2. 和公司能力要求匹配度高的经历。如果公司看重使用Excel等办公软件娴熟的人，那就要在简历上多体现这方面的经历。如果公司看重沟通能力和领导力，那就要在简历上把重点放在可以体现相关能力的经历上。
简历就一页纸，所以要有重点和倾向。
经历内容最好用STAR的模板，应该很多人都听过，就是按照situation，task，action，和result的顺序描述自己的经历。多写些具体的内容或数据等，结果也很重要。千万不能假大空，或者用一些套话，表面上感觉很高大上，但其实HR简历看多了，这些套话是他们最不愿意看到的。
先跟大家分享这么多吧，祝大家在简历这关不要石沉大海，顺利拿到面试机会。
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