为什么可迁移能力这么重要？
1，拓宽职业赛道。有研究者统计，在人类现有工作中，专业技能只占30%，其余70%都是通用的能力，就是可迁移能力。现在社会，商业环境变化如此快，你能保证10年，甚至5年后你目前的工作还需要吗？拥有可迁移能力，就更容易适应不同的工作，并更有竞争力。
2, 提升职场进阶能力。职业发展阶梯中层级越高，要求的可迁移能力越强。很多人的专业能力很强，但往往到达一定层级就走不上去了。经常听到的原因是不懂沟通，不会处人。有人会把这些归结于个人性格或者办公室政治。其实就是可迁移能力不够造成的。
3, 家庭生活同样需要这些可迁移能力。即使你不想在职业中晋升，把生活家庭搞好也是需要这些可迁移能力的。和孩子，家人一样需要良好的沟通和协作才能让家庭幸福。
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什么是可迁移能力？哪些能力属于可迁移能力？ 如何培养可迁移能力？ 可迁移能力的底成框架，思维模型是什么？ 可迁移能...
1.快速学习能力。掌握二八原则，将新领域百分之二十的东西吸收。 2. 高效率搜集信息的能力。怎样快速集合有用信息，...
摘掉一片树叶还会有新的长出来，不过不再是原来那片树叶了 裁掉一根树枝也是会长出新的来，不过可能要稍微费一点力气 砍...
这本书的内容以例子为主，又是翻译过来的所以看不太下去。直接取点评当中一位小伙伴对整本书的概论，来大致的了解作者提出...
“可迁移能力”可以说是我今年获得的最重要的概念（之一）。 说起“能力”这个词，我曾经跟大家一样，会想起领导能力、表...
底层迁移能力：思考的能力（逻辑思维，升纬思考，本质思考力，结构化，批判思维与元认知） 中层迁移能力：学习力，沟通力...
可迁移能力分成了三个类别，分别是信息和数据处理能力、人际能力、事务处理能力 当你掌握的能力水平越简单，你被别人支配...
我们需要培养可迁移的能力，为职场发展负能。不管从事什么职业，这些经验都可以重新使用起来，而不会因为跳槽而经验为零
今天主要做了三件事，第一，检查并重新汇总成本模型；第二，参加成本模型汇报，主要目的是做会议纪要；第三，审核电销中心...
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