人称为优秀必然要经过很多苦难。跨不过这些，你还只是一个平凡的人。夸过去了并不一定优秀，至少可以坦然面对自己，不会后悔。
1，对于细节的把控。这点是每个领导都在强调的东西。需要花更多耐心去做好没一件事情。首先需要自己检查好，才交付给别人。
2，快速相应。如果又慢又出不了细活，那就更加。
3，专注度。领导分配给你一件事情，你必须放下手上的事情，100%的专注度去响应领导的安排。
4，积极能动性。可能你觉得自己相比以前积极了，但是你还是达不到领导的要求。多主动出击。懂得主动付出。
5，有时候，人总给自己退路和放弃的理由。当时你毫无退路的时候，或许才会有一番成绩。人必须明确目标。当日事当日Down！
对于新去一个公司，首先就是需要别人认可你。让被人觉得认为你很牛B。你有很多手段，例如你某方面的专业能力，你的销售能力，总之通过你后可以让大家拍掌的行为。这点很重要，很大情况上会取决于你试用期能不能过。对于自己，也需要经常思考：自己带来的价值是什么？自己带的价值是否远大于工资。特别目前的情况，如果销售上你没有太多资源，必须通过你的专业能力去输出东西，然后证明自己的价值。
工作中牵扯到群众利益的相关事宜，要下发正式的文件通知，写清楚截止时间和相关负责人。
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本文标题：工作教训
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