[摘要] HTC日前宣布涉及1500人的裁员行动，HTC表示这是其推动持续创新及确保核心创造能力的必要步骤之一。按照王雪红此前“承诺”，2018年HTC一定能给股东带来满意结果。虽然今年一季度HTC凭借出售部分手机业务获得谷歌的11亿美元从而扭转持续亏损局面，但从目前的裁员行动来看，这笔“救急钱”并不能让其高枕无忧。
文/时代财经 罗燕珊
在今年1月完成与谷歌的交易后，HTC约2000多名工程师过档到谷歌。如今，HTC再现大规模人力缩减计划。
HTC 7月2日宣布，将于台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整，预计缩减制造部门员工人数共1500人，于9月底前执行完成。截止2018年6月，HTC全球员工总数约6450人，本次裁员幅度接近四分之一。
针对裁员一事，HTC中国区总裁汪从青在接受包括时代财经在内的媒体采访时表示，HTC会采取公司和员工以及工会都同意的方法来解决安置问题。但其未透露具体协商方案。汪从青认为，本次裁员计划对HTC来说，可以看作好消息，而不是负面消息。
减少成本迫在眉睫？
HTC在公告中称，已于7月2日向桃园市政府劳动局提出大量解雇劳工计划书，将依据劳动相关法令规定及程序办理，协助安排被资遣员工转业，保障劳工权益，另HTC已于7月2日与工会等劳方代表完成协商程序达成共识，而就制造部门外籍员工的调整，HTC也将同步审视。
根据公告，本次裁员行动主要波及台湾地区的制造部门。HTC称，该行动经过多种措施及认真、谨慎研究，相信是实现公司长远企业目标、推动持续创新及确保核心创造能力的必要步骤之一。
HTC还表示，公司的市场与生产需求呈现季节性与市场的变化，其一直不断检视人力资源分配，以确保产能与市场需求相符。换言之，HTC的产能应该有了较大降幅。
汪从青亦向时代财经坦承，HTC以前有一部分员工做外包生产工作，如今HTC已逐渐减少外包业务，所以对产能也会有影响。但他亦表示，裁员计划对HTC不会有任何长期影响，“我们在做一些自动化的生产线，其实也是全世界生产行业的趋势。”汪从青认为，本次裁员将可减少固定成本，让公司可以健康运营。
据悉，裁员行动也是HTC将智能手机和VR业务整合管理计划的一部分。今年2月，HTC宣布组织调整，将智能手机及虚拟现实事业整合，在各地区市场以单一主管进行统筹管理。
不过，在外界看来，HTC此举的根本原因还是为了降低成本。路透社评论称，HTC的人力缩减是基于其收入和销售都下降的情况。据HTC今年一季度财报，HTC今年4月份的营收同比下降55.4％，3月份销售额下滑46.7％。
按照HTC创始人王雪红此前“承诺”，2018年HTC一定能给股东带来满意结果。虽然今年一季度HTC凭借出售部分手机业务获得谷歌的11亿美元从而扭转持续亏损局面，但从目前的裁员行动来看，这笔“救急钱”并不能让其高枕无忧。据报道，在上周举行的股东大会上，许多股东纷纷苦叹HTC持续亏损而不见其赚钱。
安卓之王能否再现辉煌
经过本次裁员，HTC的员工数量将减至不足5000人。但在2013年，HTC全球员工一度多达19000人。
实际上，有着“安卓之王”称号的HTC曾经冠绝一时。2008年，HTC推出全球首款搭载安卓系统的智能手机HTC Dream，挑战同年诞生的苹果iPhone。此后几年，HTC乘势而上，陆续推出多款畅销产品。到2011年底，HTC已经占据全球智能手机出货总量的9%，销售高达4300万部，
但随着智能手机行业竞争加剧，面对来自苹果、三星和中国本土厂商的竞争，HTC从2012年开始迅速衰落，手机出货量呈现断崖式下跌。IDC数据显示，截止2017年9月，HTC市场份额仅剩0.68%。集邦咨询预计，2017年HTC的智能手机出货量少于1000万台。
面对在手机市场的节节退败，HTC将赌注压在了VR（虚拟现实）。目前，HTC Vive已成为全球最好的虚拟现实平台之一，就如其曾经在智能手机界的领先地位，但它能否在有限的时候内再现辉煌？
事实上，直到今天，高端VR市场仍未真正成熟，即使有了谷歌的资金救急，HTC今年也未必能凭借VR走出经营困局。
拓墣产业研究院穿戴装置分析师蔡卓邵此前对时代财经分析称，HTC今年不太可能凭借VR走出困局。他指出，独立VR装置的开发难度超过各厂商原本预期，所以市场上要出现真的合乎消费者预期的高端产品的时程会有所延迟。再加上Oculus GO在小米的协助下进入中国市场与HTC抢地盘。HTC虽然今年依旧在VR产业中有举足轻重的地位，但还是属于和Oculus缠斗的情况，财报营收不太容易出现逆袭。
除了VR，诸如AR（增强现实）、AI（人工智能）、5G以及区块链等前沿科技都是HTC正在发力的方向。对于正处转型阵痛期的HTC而言，或许它只是需要更多时间。
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