母亲腰间盘犯了，不能弯腰，很难帮我照顾两岁的儿子，我跟领导请两天假，合理吗？
如果你没有别的解决方法，请假是不得已，没什么不合理。
很多人担心因为请假，给领导带来麻烦，给公司带来损失，这个想法很职业，但没有稳定的家庭做后盾，你不可能全身心的投入工作。有时候，不要顾虑太多，不得已的请假领导可以理解。正所谓两害相权取其轻，没有两全其美的办法时，总要做决定，瞻前顾后的纠结也解决不了问题。
至于领导看法和怕影响事业发展的想法，其实，随着日后你的良好表现都可以扳回来。可能最近公司忙，你请假的时间点不好，领导不太愉快，但相信这样的理由他可以理解。
人与人都是积分制，这次扣分了，以后想招多干点加分的事找补归来就好。
对公司有贡献的人，请点假在领导这都不是事儿。
我一位同学，财务总监，最近父亲出车祸，老公常年在外地经商，她只好请假一个月回去照顾，老板一样也给假了，让她在家工作。
另一方面，请假时，提前想好，这两天你去不了，你的工作怎么办。
要想提高请假的成功率，最重要的是让领导对你的工作放心，让他知道即使你这两天不来，但是你绝对不会影响工作。
这样，虽然你请假了，但是心中依然有工作，领导会觉得你有责任感，考虑事情全面。切记：请假和工作一样，不要把问题丢给领导，永远让他做选择题，而不是问答题。
请假时，除了诉苦（说出苦衷），还要想招（工作安排），这是请假最重要的两个动作。
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