《匠人精神》

      《匠人精神》作者秋山利辉，是日本首屈一指的家具厂家秋山木工的创始人，本书通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，详细阐述了创始人心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求，旨在传达一种执着、极致的“匠人精神”。尤其在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，一个企业若想提升企业创造力、竞争力力，培养每个员工的“匠人精神”势在必行。

秋山木工的十条规则

想要进入秋山学校的人，必须先要接受十天的专门训练，并且通过考试合格才能入学。为什么秋山利辉会有这样的要求呢？先来了解一下秋山木工的十条规则：

1 能够正确、完整地进行自我介绍。

自我介绍中不仅要介绍自己是哪里人，家里情况，为什么来到这里，还包括想要成为什么样的人，自己的理想等内容。

2 被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。

剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果决心不够，可能就无法坚持到底吧。

3 禁止使用手机，只许书信联系。

想想也有道理，书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作呢？

4 只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。 

这样他们能更为专注地投入到学习中去，不会精神松懈。

5 禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。

只有使用自己辛苦工作赚来的钱，购买被称为“工匠生命”的工具时，才会珍惜。

6研修期间，绝对禁止谈恋爱。

恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感，让人无法心无旁骛、专心学习。

7 早晨从跑步开始。

每天早上跑步15分钟，可以锻炼身体，振作精神，同时也能培养集体意识。

8 大家一起做饭，禁止挑食。

挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。

9 工作之前先扫除。

工作之前打扫街道、清扫车辆、清扫车库，这些都可以磨砺心志。

10 朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。

 “匠人须知30条”　

1进入作业场所前，必须先学会打招呼

打招呼，是培养良好人际关系的第一步，而人际关系是幸福的前提条件。　　

2进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商

有效联结，是高效工作的必备。　　

3进入作业场所前，必须先是一个开朗的人　　

4进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人　　

5进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话　　

6进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人　　

7进入作业场所前，必须成为有责任心的人　　

8进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人　　

9进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人　

10进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人　　

11进入作业场所前，必须成为执着的人　

12进入作业场所前，必须成为有时间观念的人　　

13进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人　　

14进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人　　

15进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人　　

16进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人　　

17进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人　　

18进入作业场所前，必须成为注重仪容的人　　

19进入作业场所前，必须成为乐于助人的人　　

20进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人　　

21进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人　　

22进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人　　

23进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人　　

24进入作业场所前，必须成为勤写书信的人　　

25进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人　　

26进入作业场所前，必须成为善于打电话的人　　

27进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人　　

28进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人　　

29进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人　　

30进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人