5月11日下午，一则高校答辩现场老师向学生扔论文的视频在网上传播。
画面中，老师对站在讲台上进行答辩的学生进行严厉批评，指责学生答辩准备不充分，并将学生的论文扔向讲台。
视频中，一位答辩的学生没考过专八，却还写研究专八的毕业论文。一位连《红楼梦》原著都没读，甚至电视剧也没看过的学生，研究《红楼梦》。
这怎不能让老师扔论文以示愤怒？
论文是对整个大学期间的最后总结，论文可以关乎是否能够顺利毕业，这么严肃重要的事情，还有人会马马虎虎，不以为意，随随便便不知道从哪里弄些东西东拼西凑，意图糊弄过去。
这不仅是对这4年时间的不尊重，对学校老师家长付出心血的不尊重，更是对自己人生的不负责任。
试问，这样一个对自己没有目标、没有要求，不在乎前途的学生，老师教训他几句，难道还错了吗？网上竟然还有人批评老师，说他态度恶劣，行为粗鲁，没有素养，不配当老师。
问一句：这样尽职的老师还去哪里找？难道那些不学无术，只会和学生嬉笑打闹，就为得到一个好评的老师更值得赞扬吗？
在国内严进宽出的大学里，学生们网吧游戏，通宵追剧，忙于恋爱的现象比比皆是。唯独将好好学习，钻研学术的正业抛之脑后。
不管家长还是老师，都曾经对学生说过：初中辛苦一点，高中辛苦一点，到大学你就解放了。带着这种观念，大学校园成了学生放纵自我，放飞思想的自由国度。
而大学老师呢，正好，既然你们家长都有这种思想，那么大学就是走个过场，你们家长都不担心孩子的未来，我又何必操死这个心呢，还乐得自在轻松。
曾经，我们单位来了一位刚毕业的大学生，跟我们聊起他的大学老师，老师跟他们抱怨，年薪10多万，工资太低，提不起干劲。
这位老师是教某专业课的，结果这位学生却比其他非本专业学生来得更差。不仅专业知识没掌握到位，工作中处处顶嘴，以自我为中心，差错满天飞，领导怨声载道。
不仅专业水平不够，连基本道德也有待提高，更别提教养素质问题了。
我当时的反应就是，如果我是这位学校的校长，不仅不会给礼仪老师开10多万的年薪，而且还会把他开除。
很简单，这位老师没有做好最基本的本职工作，还把学生带上了不归路。
对这样的学生，我想让他回炉重造；对这样的老师，该滚早点滚蛋吧，别在这里祸害人类了。
我曾经在一家银行，做个岗前培训的老师，带得是刚入职的柜员。
在一个半月的时里，要求新柜员技能达到一定标准，实际操作在规定时间内完成。每天还要最基本的理论学习和考试。
这对于无基础的新柜员难度很大，但只要每天用足够多的时间来刻意练习，一般人都能通过。在培训学校毕业，意味着可以进入岗位直接上岗了。
每个班50个人左右，一般的班级留级的普遍在1~2个。由于个体差异，当时我们所在的班级50个学生中，有40个能顺利毕业，10个未能达标。
因为考虑到留级再次培训的费用得有自行承担，我们决定给10个人多一次补考的机会。其中三人总体良好，在某些细节上处理上有所欠缺，但偏弱的部分，在后期上岗时可由机具替代，对于办理业务的速度和质量无伤大雅，我们几位一致决定让他们通过。
而剩下的7位，不仅技能上还差一大截，实际操作中更是屡犯原则性错误。此时有老师提议，留下7个太多，要不留下最差的两个吧，不然业绩太难看了，领导还以为我们教的不好。
确实我们完全可以这般操作，也有权这么操作。这看似是一个无需费脑考虑的的选择，放了他们，双方共赢。
但一旦将他们放到岗位上，会产生怎样的问题？钱多了，钱少了，转账转错了，凭证填错了，重空丢失了等等，一系列谁也意想不到的事。
产生的后果是：让客户因为柜员的错误一趟趟的来回跑，柜员自己还要因差错扣钱。他们的领导还将承担连带责任，天天提心吊胆，一次次的跟在后面擦屁股。严重的甚至会断送整个职业生涯，不知道在哪一次被牵连到无尽的黑暗中。
此时，他们肯定在背后恶狠狠的骂我们，怎么培训？教成这样都能毕业，把责任推给我们吗？
想到这样，我们倒吸了一口冷气。
为了对学生负责，对所在分支行负责，我们一直决定留下这7人，再次培训。我们允许有失误，但坚决不允许犯原则性错误。这不仅仅关系个人荣辱，更关系到整个银行的声誉，万万不可掉以轻心。
古语有云：不在其位，不谋其政。但在其位，必谋其政。这是对员工、对自己、对单位负责，也是对薪资、对领导、对职位的尊重。
第一位老师，虽然他出了名的严厉，但愿意师承他名下的学生依旧很多，对他严苛的态度没有一丝不悦。因为学生很清楚，这是老师对学生的负责，跟着这位老师才明白自身的不足，才有提升的空间。不管是在学校，还是到了社会，都将成为一生的财富，而永远感激老师。
而第二位老师，他把所有的问题学生往社会上一推了事，让单位的领导，单位的同事去教育他，教训他。
等这个学生在单位里自己发现问题，那至少也得过去良久，那时单位领导对她的成见已经根深蒂固，要想改变，成本太高。
此时，悔之晚矣！
就像网友的评论，难道一定要让老板砸在你的脸上，你才醒悟过来吗？让上司把文件砸向你的脑袋，你才明白老师的用心吗？
所以，一位好老师，是我们人生中的一指灯塔，他们指明方向，让我们正确前行。
一位好的领导同事，能指引人生的道路，在道路上一骑绝尘，避免跌落山崖，粉身碎骨。
不管大学老师还是领导同事，只有为你好，让你走的路更长更远，才是冒着即使你不乐意不开心的风险，仍然坚持指出缺点。
良药苦口。也许在当时恨他怨他，但回想起来，“要不是当初他让我悬崖勒马，也许我早已葬身山谷。”
这个社会太需要这样的人了，请不要对尽职的老师，太过苛责。
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