上一篇文章我们谈到企业用人的洋葱圈模型，最外层的知识和能力已经被我们“剥”开了，今天让我们继续“剥”。
领导是在“玩儿”你吗？
在微课中我举了一个身边的例子。
我有一个EMBA的学生小刘（化名），最初他只是中专毕业，但后来成为了一个亿万身家的老板。
前不久他公司刚上市，在跟他闲聊的过程中我问他：“你一个中专毕业生，长得也一般，如今怎么混得这么好？”
他笑了笑说：“陈老师，我先给您讲个故事吧。”
小刘说：“我刚毕业时进入一家公司工作，公司给我安排了一个任务，让我去跟一个客户签约，但这个客户已经与竞争对手签订了合作意向。”
我惊讶地说：“天呐，他们这不是存心难为你吗？”
小刘说：“领导也不是要难为我，但也不是想让我完成任务。只是让我这样的年轻人拿这样的项目来练手，也就算是多认识认识人，熟悉一下。但是没想到，我把这事办成了。”
我再次惊讶了：“啊？你有什么绝活儿吗？”
小刘也笑了：“不是，首先，我买了一身工服混进了竞争对手的公司，用了一个礼拜的时间了解他们为客户提供服务的情况，找到竞争对手在服务方面存在的问题。”
我心想：这孩子，有套路！
小刘继续说：“然后我就到客户那里，说服他们解除与竞争对手的合作意向，与我们公司签约，结果被客户一个“滚”字骂了回来。但是宝宝不甘心呀！第二天我接着去，又被骂回来了。但我就跟他杠上了！一直到第15天的时候，客户终于被我的真诚打动了，给我一个机会介绍我们公司的产品。最后通过产品服务和价格的对比，客户被我们打动了，解除了与竞争对手的合作意向，转而与我们签约了。所以我妥妥地拿下了这个客户，被老板一顿表扬。”
说到这里，小刘得意地笑了，我也笑着对他说；“通过这件事，可以看出你身上有三个优点，第一是坚持，第二是不要脸，第三是坚持不要脸！”
其实最后那句话我并没有跟小刘开玩笑，他的“不要脸”体现的正是他敬业的工作态度和百折不回的工作作风。
工作态度关我毛线？
听完上面的故事，有些同学可能就会说了：“如果我是小刘，为了达成工作目标我也会坚持天天去找客户谈的。但我现在还是一枚大学生呀！我的所作所为与企业有半毛钱关系吗？企业在招聘时怎么知道我的工作态度怎么样？”
我想说的是：同学，你还年轻！把问题想的太天真了。
你可知道，企业的HR都长着一双柯南的眼睛，不但在面试时会“审问”你的过去，在你的简历上也会发现你的“蛛丝马迹”。
比如：HR会通过你的成绩、所获证书、活动类型及成绩等方面来“推断”你的过去，判断你的行为，看看你到底是企业的“人财”、“人才”、“人在”还是“人灾”？
这里你可能会疑惑：“我不想成为人灾啊！那我应该成为什么呢？我应该怎么做呢？”
别着急，说好了陈老师要帮你备考，顺利拿到企业的录取通知书的。
陈老师给你做考前辅导
注意啦！陈老师要给你“划重点”了，工作态度主要包含三个方面：敬业精神、责任心和工作主动性。
关于在大学期间如何修炼自己的工作态度，陈老师给你支几招！
首先，你要明白的是，企业对于一个学习成绩很差的同学，很难相信他在大学的时候是一个积极进取的同学，进而对你进入工作岗位后能否积极、主动地工作持怀疑态度。所以作为一名学生，永远记得将学习放在第一位。
另外，企业往往也很看重与你专业相关的证书，比如会计专业的等级证书、人力资源专业相关的证书等等，这在一定程度上反映了你对这个专业的热爱以及积极进取的态度。
当然，如果你并不喜欢自己的专业或者不适合从事与本专业相关的工作，那么你可以尝试着自学以及考取你所热爱专业的证书。
关于大学生不喜欢自己本专业这个问题，我会在之后推出的第二个专题和微课中详细叙述，敬请期待。
最后，有选择地参加一些比赛及社团活动。本着两个原则：
第一、最好参加与自己专业相关的活动，并且做出一些成绩，因为这很可能会成为你简历上的亮点。
不管是研究生面试还是工作面试，面试官会比较欣赏一个在某些领域做出些成绩的人。
比如工商管理专业的同学可以参加创业大赛，机械专业的同学可以参加机器人大赛等；
第二、选择自己喜欢的活动并且一直坚持下去，在这个过程中你会收获很多。
过程甚至会超越结果，比如懂得了吃苦、学会了坚持、培养了积极乐观的心态等等，这些珍贵的品质只有当你亲自经历了一些事情之后才会有很深的体会。
还有，提醒大家千万不要“作弊”，有的同学想在简历上或者面试时编造一些内容，陈老师奉劝你早早放弃这个想法。
第一是诚信问题，第二是即使你开始时可以蒙混过关，早晚也会被“柯南”还有你的Boss发现的！
所以还是一句话：踏踏实实做事、清清白白做人！
除了知识和能力、工作态度，企业也非常关注你的性格。
为什么性格也是企业选人的标准？
外向的性格比内向的性格更有优势吗？
对于这些问题，我们在下一篇文章会一一作答。
作者：Dr. 陈慧
编辑：付宇；王超威
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