美国顶尖的10所大学，最看重申请人的2个素质：“正直诚实”“换位思考”
移情换位能力非常重要，因为它就像是一个种子，可以长出很多果实：敬业爱岗、等价交换、善解人意、观察力强、逻辑性强等。
移情能力差的人的表现：给不是至亲好友留言说：在吗？亲，或者你好，忙什么呢，然后没动静，总劝别人多休息，因为没有别的价值可以提供了，只能说100%正确的废话。给内行提意见，容易生气，求助次数远多于帮助别人的次数等等。
到底如何提高移情能力：
A、给自己评分。
10分=有揣测别人心态的条件反射，能力也强；比如能立刻举出本周3个自己觉察到她思想和状态的例子；
6分=努力揣测别人的心思，但确实经常猜不对；
2分=可以感受到别人明显的喜怒哀乐，但是不知道为什么；
0分=没有思考“他在做什么想什么”的意识，无意识地自我为中心。
B、训练自己，提升分值。
从你最近的人开始，开始训练揣测他的心思，并直接向其验证答案；
从发朋友圈开始，提前思考：阅读人看到会想什么，如果不让大部分人反感，才去发。
直接向你的领导和同事询问：你想要什么？
内容取自杨萃先的“职场36计，最实用的升职加薪兵法”。杨萃先，长江商学院英语讲师，《非你莫属》Boss团成员。
(PS:Day 69 让期盼你到来的每一天都留下痕迹，离宝贝出生还有40天)
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