目标设定，目标清晰，责任到人，激活组织，激活个体，构建高绩效组织思维模式与激励，目标过程管控，目标地图成果复盘。
核心收获，统一思想，高绩效思维，目标全流程，实战实操，作业评估。
企业年度绩效倍增体系顾问:
目标体系，量化决策体系，赋能体系，化小单元独立核算，全面激励体系。
辅导模块:
1调研评估，问卷调研，访问座谈，基础资料搜集。
2落地辅导，化小单元独立核算，量化决策体系，赋能体系，全面激励体系。
3改善建议，改善计划。
核心收获，量身定制企业特有的绩效体系。
一页纸改善激活管理自组织小组。
理顺企业薪酬体系，建立科学的薪酬发放标准。
建立企业造血机制，为企业升级转型，二代接班等重要组织变革打好基础。
建立企业全面激励体系，全方位激活员工。
化小单元独立核算，打造企业内部创业平台，人人成为合伙人。
实现企业高绩效增长，成为行业标杆。
一对一辅导，导师亲临企业现场，现场调研，并进行问题诊断，亲自辅导企业，梳理目标体系，重点业务流程，团队核心技能及工具，多轮跟进，检测方案执行情况，并与企业共同进行调整。
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本文标题：企业经营目标利润倍增
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