今天跟同事聊天,我们同事进公司的。我问她,你觉得什么时候成长最快?她说,就过去一年吧。以前对工作不上心,只想着玩,现在成熟一些了,有危机感,想要往上走。
危机感,是一方面,另一方面,因为工作实在是自我价值感的重要来源。报告没有做好,会沮丧,学到了一些新的东西会兴奋,被肯定,让你开心好一阵子……
今天记录下这几天的收获:
-跟老板review注意三点:话题跑偏记得带回来;想说的没说,可以最后简单讲一下,不用解释;实事求是,不知道就说不知道,不过可以告诉他下次会思考了回复。
-想一想怎么让老板life easier,他在意什么,top priority是什么?
-告诉老板你想升职,需要他的帮助。可以强调自己做成的事,过期就作废了!
-在工作中找mentor。
-某个工作可能看起来没意义,但过程可以有。过程可以展现你的能力,收获信任。
-老板可能更喜欢你有自己的思考,而不是单纯follow。你可以尽力写下自己的想法,建议,甚至这个想法的不足,你都可以写下来给老板。即使最终没有采用,也一定会留下印象。
好了,好了,就写这么多了,去吃小番茄……
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