《权力的游戏》中常说一句台词：The winter is coming.
一直不被人相信，但是终于，梦想照亮现实！
在异鬼骑着冰龙跨越了绝境长城奔向了北境的时候，经济的寒冬似乎也到了。
今年的冬天不太好过，然而对于每一个工作的人来说，每个冬天都不好过。俗话说，遇上一个好工作很难，遇上一个好老板更难，但是遇上奇葩老板和同事的几率却几乎是100%！
01
小A最近和我见面总是皱着个眉苦着个脸，不知道想啥。我觉着不太对，这是心里有事儿呢？于是就笑嘻嘻地说：嘿，咋回事？怎么一见我就丧着个脸，不想见我啊？
她抬头看了我一眼，有气无力地说：“哎，我想辞职。”
啊？
一听到这句话我就头大，是真头大。倒不是想该怎么劝，而是这话她和我说了没十次也有八次了！没一次真辞职。这话也就嘴上说说。
我心里也有数了，就着以前的说法对她说：“怎么了？不是干得好好的么？”
她瞄了我一眼说：“这公司没前途。” 语气里是掩不住的失望。我更加明白了，得，这是让我劝她呢！
好了，是我发挥演技的时候了。
“你们公司多好啊，行业顶尖，业内的领跑者，工资还这么高，多好啊，你要不干我就去了哈。”我和她说着。说完心里一阵凄凉，这都是前几次我劝她的套路了，就像劝她和渣男分手，最后总是又神奇地和好了一样，我嘛，就起个缓冲作用。
02
但是，这次，她没和我嘻嘻哈哈，反而认真地说：“我说真的，这个公司太恶心了。”
奇怪了，怎么不按套路出牌呢，难道这次来真的？我也认真了起来，问道：“怎么了，具体点？”
她坐在沙发上端起一杯可乐，抬头和我第一句话就是：“我觉得我们老板XX有毛病！”
我：“？？？” 咋回事？咋突然就出毛病了呢？之前没有症状么？
她继续说道：“他妈一拍脑袋就做决定，还经常做的决定都是错的，错就错吧，还TM全怪我们这些底下干事的。有毛病！”
我点点头，“欸，这个的确不太好。”
听我认同，她更加起劲儿地说起领导做的事：“今年7月，他突然宣布要转型，要紧跟时代发展，要引领行业发展，行吧，挺好的不是么？”
我点点头。
“于是做得好好的产品被扔掉，流失了一大批好不容易积累的优质客户，还开了一大批做这个产品的员工！”说到这儿她似乎很生气，狠狠地喝了一口可乐，说道：“md，都是最开始和他一起打江山的人啊，说扔就扔！开人这事先放在一边，后来我们发现新的产品还没进行市场调研就开始做了！sorry?让我们怎么做？做出来了发现市场根本不认同这种模式，市场口碑太差了，于是老板整天在公司微信群里质问我们为什么产品销量上不去？这赖我？！”
我赞同地点点头，说：“这当然不能怪你，老板没做好策略啊，让你们这使劲的方向也没搞对”
她点点头:“可不是吗！自己没做好产品规划，出现烂摊子了就全赖我们头上。现在我感觉做这个产品，我就像个傻子一样，没有突破，整天就在混日子。欸，感觉脑子都傻了。”
“啊？这个产品还没黄？”我问。
“老板说要坚持让市场看到我们的诚意。”
我微微一笑，她也微微一笑，明白了，是fuck没错了。
她继续说道：“而且老板看到公司最近离职率一直在涨，着急了啊，于是每天上班时间就开始在工作群里发心灵鸡汤，什么《为什么90后辞职率这么高》，《年轻人辞职不能怪老板》，《随意换工作的不是好员工》等等，我去他大爷的，他咋不自个儿反思呢？”
我说：“你们这领导太恶心了，这么奇葩员工能好好做事么？”
她说：“可不是么？真的被他恶心到了！”
我：“那你说要辞职的话，我支持你！先找不到工作的话，我养你！”
她：“嗯……我也想，等还完花呗我就走，再等半年吧。”
“你还欠多少啊？”
“大概一万多吧”
“啊？照你的工资每个月一万多，两个月大概就还完了呀，咋要半年呢？”
她不自然的扭了一下头：“我的化妆品啥的每个月还要几千块钱，而且最近刚看上几件衣服，还有我觉得……其实这个工作也还好，赚的也不少，凑活一下也行，再熬一段时间也就像白赚一笔，赚够了我就走。心累？忍一忍吧，我觉得现在还行。”
说实话，我觉得她最后是不会离开这个公司的，被物质拉扯的太深，没有当断则断的决心和勇气，只会永远沉浸在“还完花呗就走”的大决定下，碌碌无为，忙着吐槽和吐槽，元气化成怨气，就失去了最初的抱负和勇气。我和她还是好朋友，但是我们看问题的角度不太一样了。
03
知乎上有一个提问，#怎么看待应届生喜欢辞职#，高赞答案是这样说的👇
有的时候，难免会觉得企业不好，吐槽甚至跳槽都是不可避免的，当然也不是鼓励大家一股脑儿辞职，但是更重要的是选好自己的方向，没有方向只是着眼于眼前的蝇头小利，长远来看收益并不佳。
当然，在我身边也有那些说要辞职就辞职的人，在做好决定的当天就开始考虑辞职之后要做的事情，并提前在交接工作的间隙开始为下一份工作打基础，最后成功获得一份新的工作，一路向上！
身边总是说要辞职的人，却总是下不了决心。你身边有没有那种总和你说要辞职的人？你是如何看待辞职这件事的呢？
网友评论