下周的活动筹备工作千头万绪，这个时候又赶上有上级通知的全国年度会议。赶在会议之前开了协调会，大家分头去忙。即便如此，还是有大量的工作需要协调，我和主管领导不在，压力最大的就是L了。
协调会上，让L来主要讲述工作方案和分工方案，她推辞让我来。我逐一讲完，请她补充，没想到她连背景带方案又讲述了一遍，这哪是补充，简直就是复述提炼了一遍。听她“补充”，心里堵得厉害。真要想讲，直接你来讲述就好了，我讲完之后又来复述，是嫌我讲得不够清楚吗？我怎么有那么强烈的被拍在沙滩上的感觉呢？
会后，她要留下几个有关的部门或中心再细讲，我心里还堵着，就干脆借口别的急事先离开了。这样走了，心里居然有点幸灾乐祸，不地道地想，你能干里就干吧。
在北京开会的时候，也并没安生。几个人轮流发信息给我，审背景板、把关文字材料、还有办公室急要的材料梳理等等。不过能想到，比起单位的忙乱，我这好多了。
正在开会的时候，突然接到L的微信，说：张主任不在，培训班的事都在我这呢，xj上午光发邀请函都没发完，ZF的件捣鼓到现在，才弄完，很多活根本来不及盯。
看到她发来这个，我楞了一下。这是什么意思？抱怨？示弱？还是想甩锅？我要怎么反应？
如果是抱怨，我要指责她吗？如果是示弱，我要支持她吗？如果她要甩锅，我要怎么办？
还是先试探一下吧。我说，确实活儿太多了，你有什么想法？
她回，我就是想想都觉得恐怖。
应该是要寻求支持。心里放松下来，甚至有点暗喜。你不是很能干吗？现在知道难了吧，需要我的支持了吧？！
酝酿了一下，我回了长长一段话：[拥抱][拥抱]理解！这个时候我和领导又都不在，我也是干着急没精力帮忙。昨天到了就开始开会，一直开到9点半多。现在ZCK正在讲话。稳住气，别被情绪完全控制住。现在已经开始了，再不可思议的事也会结束的。先按相对轻重缓急排一下，能让中心来做的，拽着C主任弄吧。W主任也可以让他帮忙做点。中心办公室的看有没有能帮忙的。
发完这个，她没再回话。估计是忙去了吧。
在她急火火往前冲的时候，我不由得想抗拒和她合作。即便超我要求自己勉强去配合，但是内心的逃避让我一再的撕扯，好难受。
当她表现出自己的脆弱，我居然一下子就放松了。我很自然地安慰她，从心底想配合她。这真是个奇妙的过程。
下午，我在部室的工作群里@她，让她规划一下周末加班的事，一块儿赶赶活儿。她愉快的应着。
虽然接下来的周末要加班，但是还挺开心。
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