管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
这个是一句非常有哲理的管理金句,要说给管理者,也是说给每一位在职场向上成长的精英。
为什么说管理是一种严肃的爱?
管理的目的是要通过梳理协调,使得目标更容易实现,资源得到最大程度优化,人员得到有效成长。
所有的问题归根结底都可以认为是人的问题,管理者做管理处于什么位置和立场,被管理者是很容易感受到的,严肃的爱说到底是一种爱,是一种关怀和鞭策,就好像父亲对孩子的恨铁不成钢,本意是好的,严肃归严肃,大家都是自己人,这样的管理会越做越好。
好多员工不理解,为什么工作内容这么多,公司还要花钱给我们做培训,占用时间不说,培训效果也不好
其实站在个人发展和成长的角度看,相比于公司的节日礼物,带薪旅游,公司花了大价钱安排的培训,才是最大的福利。能享受培训福利的员工,能得到更快的成长和更好的发展。
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