《老板or员工》
文 幸福娃
上课时，优优说“符老师是我们的老板，我们都是符老师的员工，都在给老师打工。”因为今天的课程是分工合作，需要每个孩子的配合才能完成，所以每个小朋友的环节都很重要。
符老师说“符老师比你们更忙，你们是在为我做事情还是为自己?”优优没有再说什么。
接着符老师说“优优好像才是我们的小老板，在给我们安排任务，你们说是不是？”优优默认了，其他小朋友也没说话，都在认真的做着自己的事情。
想想，一个小小的课堂就像一个小小的公司，有老师引导孩子们做着自己的事情，很多小朋友在这个过程会喊累，会分心，有的甚至还会中途放弃，以为所做的一切都是给老师做的，所学的都是为爸妈学的，殊不知这一切都是在为自己。
在公司上班也是一样的吧。看着感觉自己在给老板打工，辛辛苦苦付出，有时候还会加班加点，各种埋怨，各种不满，又或者各种敷衍。其实很多事情都是相互的，做到相互的就会活得双赢吧。
你的学习是为了提升自己；你的加班是自己效率不高，或者需要磨砺大项目，把工作做得更精准；你帮同事又多了个机会展现自己，就会有更多的发展机会；你兢兢业业的付出，老板看到你的能力，才有机会晋升，而不是老板给你多少钱，你出多少力？很多人想不明白这个理儿。你可以领着3000元的工资，做着5000元的工作，就会有8000元的晋升空间。
你的付出不会白费，即使当下没有直接回馈，又或者换着另一种方式回馈给你。付出的过程中，除了相应的报酬外，最大的收获就是经验值。你的经历越多，阅历就会越丰富，人生价值就会越多元化。
因为一个人的成长跟年龄无关，只跟经历有关。
《老板or员工?》
五年前，我招了几个老师，每个老师都有自己的上课风格和自己的特色，有的有经验，有的没有。有没有经验没有关系，只要你是个有爱心有责任心，肯学习，我就可以倾囊相授。可实际上，人的欲望无法满足，给予的都是最好的。
结果有一次听家长反馈:符老师，我们看其他老师上课跟你很不一样，不是说其他老师上课不好，而是对孩子的态度上，没有像您是真正的在为孩子们好，真正教给他们知识还有知识以外的东西。而其他老师好像只是为了上课而上课。
曾经还听到其中一个老师说，老板给我150元的课费，我就只上150元的课程效果。这就是为什么有的老师上课，孩子越来越多，有的老师上课，即使刚开始人多，后来也会流失很多生源。
就像《姥姥语录》里说的一样“麻烦别人自己心里是苦的，帮着别人自己心里是甜的。给人一座金山是帮，给人一碗水喝也是帮。你帮了别人，早晚人家也会帮你，不信你试试？这一辈子你试不出来，下一辈子你孩子也能试出来。”
不管你做什么，为谁做，最终都会回馈到自己身上，就是没有直接回馈到你身上，也会回馈到你的子孙后代。
《老板or员工?》
网友评论