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刻意练习-模仿行业领域最杰出的人物

刻意练习-模仿行业领域最杰出的人物

作者: 挖泥巴 | 来源:发表于2017-05-16 22:30 被阅读25次
刻意练习刻意练习

作者:安德斯•艾利克森博士 Anders Ericsson, Phd
“刻意练习”法则研创者,佛罗里达州立大学心理学教授,康拉迪杰出学者。他专注于研究体育、音乐、国际象棋、医学、军事等不同领域中的杰出人物如何获得杰出表现,以及“刻意练习”法则在其中的作用。他是该领域世界顶级研究者之一。

有目的的练习

有目的练习的四个特点:

1.有目的的练习具有定义明确的特定目标。主要是“积小胜为大胜”“积跬步以至千里”。把目标分解,分解到每次能做的详细的,清晰的,具体的,确实可行的。 如:“连续三次,不犯任何错误,以适当的速度弹奏完曲子。”;“连续5遍不犯任何错误,以适当的速度读完单词。”
2.有目的的练习是专注的。
3.有目的的练习包含反馈。必须知道某件事情自己做得对不对,如果不对,你到底怎么错了。这个反馈要即时的,而不是延时(如比赛时或正式考试时)
4.有目的的练习需要走出舒适区。意味着要试着做一些以前没有做过的事情,而非更难的事情。不管什么障碍,越过它的最好办法是从不同方向去想办法,这也是这种方法需要导师或教练的一个原因。有时并非达到极限,而是动机不足。

因此有目的的练习简单地说:走出舒适区,但要以专注的方式制订明确的目标,为达到那些目标制定一个计划,并且想出监测你的进步的方法。还要想办法保持自己的动机。对想要提高自己的每个人来讲,这些是让你有一个卓越开端的秘决。这些技能只能提高自己做某件事的能力,但那并不是全部,人们通常忽略了训练与练习中的其他一些同等重要的方面。这个方法就是“刻意练习”。

大脑就像肌肉,越练越大
2000年时,马圭尔就发表过对伦敦司机的研究,发现出租司机的大脑之中,海马体的一个特定部位比其它实验对象更大,这个部位是海马体的后部。
大脑拥有无限的适应能力
一个人遇到的挑战越大,在一定程度上,大脑中的变化也越大。一方面,最新研究表明,人在学习一项新技能时,如果能够触发大脑结构的变化,那么,这种学习比起只是继续练习已学会的某项技能时的学习要高效得多。另一方面,在过长的时间内过分地逼迫自己,可能导致倦怠和学习低效。大脑和身体一样,对于处在舒适区之外却离得并不太远的“甜蜜点”上的挑战,改变最为迅速。

将杰出的人物和我们其他人区分开来的主要因素是:他们经过年复一年的练习,已经改变了大脑中的神经回路,以创建高度专业化的心理表征[1],这些心理表征反过来使得令人难以置信的记忆、规律的识别、问题的解决等成为可能,也使得他们能够培养和发展各种高级的能力,以便在特定的专业领域中表现卓越。理解这些心理表征是什么,以及它们怎样运行,最好的方式是为心理表征的概念创建良好的心理表征。最好的办法是花一点点时间来了解他们。

  • 心理表征有助于找出规律。
  • 心理表征有助于解释信息。
  • 心理表征有助于组织信息。
  • 心理表征有助于制订计划。
  • 心理表征有助于高效学习。建立标准,优秀的标准,用这个标准来指导学习。

行业领域的共同特点:

1.对于绩效测量,总是存在客观的方面。
2.具有足够的竞争性
3.已经形成规模的,相关的技能得到数十年甚至数世纪的培养
4.有发展成一整套训练方法。

如果不花费无数小时的时间进行刻苦练习,没有人能够培养杰出的能力。

刻意练习

不只是有目的的练习,两个重要的差别。首先它需要一个已经得到合理发展的行业或领域,具有客观的标准来评价卓越的绩效。其次,刻意练习需要一位能够布置练习作业的导师,以帮助学生提高他的水平,

刻意练习的特点:

  • 刻意练习发展的技能,是其他人已经想出怎样提高的技能,也是已经拥有一整套行之有效的训练方法的技能。
  • 刻意练习发生在人们的舒适区之外,而且要求学生持续不断地尝试那些刚好超出他当前能力范围的事物。
  • 包含得到良好定义的特定目标,通常还包括目标表现的某些方面,和总体计划。
  • 是有意而为的
  • 刻意练习包含反馈,以及为应对那些反馈而进行调整的努力。除了老师还要有自我监测。这种自我监测,需要高效的心理表征。
  • 即产生有效的心理表征,又依靠有效的心理表征,
  • 通过着重关注过去获取技能的某些特定方面,致力于有针对性地提高。

如何利用刻意练习(模仿行业领域最杰出的人物,是最有效的)

1.确定谁是杰出人物。 仔细思考所在行业领域杰出的表现具有哪些特点,并尝试采用一些方法来度量,即使在度量时存在某种程度的主观意识也无妨。然后,寻找你所在行业领域或领域中评分最高、你认为对杰出表现十分关键的人。理想情况是找到客观的、可复制的测量指标,以便前后一致地从普通从业者之中挑选出最优异的做从业者。
2.找出杰出人物和其它人的差别,可以解释他的卓越成就。
3.找到优秀导师

用”三个F“创建有效的心理表征

即:专注(focus)、反馈(feedback)以及纠正(fix it)。将技能分解成一些组成部分,以便反复地练习,并且有效分析、确定你的不足之处,然后想出各种办法来解决它们。

[1]心理表征也叫心智表征 (或认知表征),在精神哲学、认知心理学、神经科学以及认知科学等领域中,是一种假设性的,能够表示外在现实的内在认知象征,或者是一种可以让心智过程得以利用的内在认知象征。心智表征是当下未被感官看见或觉察的事物的心灵意象,人们的心灵常常会有物体、事件和环境的意象,比如说,如果你被要求去回想一个生日派对,你可能会记得当时的一些人,举办的地点,还有你看过的事物,甚至可能包括你闻到的味道。你无法真的闻到或看到这些事物但是你可以想像它们。wiki

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