（以自身经历总结的坑，大家看看就好，不要喷“我傻”哈！）
现在已到2018年4月份，我2017年12月的工资还没发下来。以目前的我，看以前的我，真是傻得冒泡。
今天，总结我上一份工作的得失，供更多人参考，防止更多小伙伴在职场上入坑，也防止大家被某类不良公司坑了。
2017年，我在一家海景房公司上班，是一个内部上班的好朋友推荐的。当时的我傻乎乎，因为没想好做什么工作，所以什么都愿意试一下。到那儿后，负责武汉市场的主管，给我许诺，试用期6个月后给我们买保险。因为这家广*地产在武汉是刚起步，所以对于这块，我没多大要求，只想着能有个成长发挥的空间。
后来一系列事情证明，没要求的员工活该骗，光画饼的公司早晚垮！
一、垫钱教会我的那些事
起步的公司，一般日常开销比较大，房租、水电、宽带、绿植、公司设备、宣传、广告、出差......当时，我参与了新公司的装修和一些广告宣传方面的联系，老板几次催促我赶紧办事。但我太穷了，垫不起，所以引得某些上司的冷嘲热哄。现在想想，这点我是做对了。
我曾经写过一篇文章，关于另一个朋友垫钱的，之前提醒过他，他没在意。前一段时间，他联系我们，要公司日常开销明细，因为公司赖账了。我记得10月份，他是清算过一次，好像截止到当时，是垫了4万多，他把所有票据给总部了，我当时提醒他拍照，他很信任公司，没有拍。呵呵，有些公司无赖了，你还真没法。
关于垫钱，总结以下几点：
1.公司开拓新市场，没有事先考察，给到足够备用金的，那么它是想白用你。
2.公司开拓新市场，办什么新业务，不要以个人名义办理相关证件，如：营业执照、宽带等。
3.不要为了博上司信任，打肿脸充胖子，吃饭加油都抢着买单。
4.上司手头突然没零钱，找你借点。不好意思，我也是用信用卡呢。
二、开会过于频繁，注意了，别被洗脑！
开会是有必要的，好多公司通过开会鼓舞士气、缓解压力、整顿规则。可是，隔三差五、大会小会的开，光画饼的公司就小心了。在广*地产，会开了不少，每次就是出不了业绩，就号召大家开会，主要内容就是：让员工不断检讨、表决心、定些不切实际的目标。
上面人不清晰自己的市场改怎么开拓，就觉得员工傻、员工懒。当时大老板杨*来了后，天天早8点上班，晚上八九点下班，天天让员工汇报工作，拿出准客户。光拿点宣传页发，每天就批评员工怎么就不能带5个准客户的电话号。印象最深刻的一句洗脑神语：
“不给你们发工资，是为了检测大家的忠诚度！” 此时，是11月底，10月份工资还没发。
关于开会，总结以下几点：
1. 销售类公司，看开会话语，讲狼性斗争、不择手段做业绩的注意了，公司只想让你干活。
2.开会光讲将来前景多好，画饼没有出纸质签字盖章文件的，那听听就好。
3.天天占用员工下班时间开会的，不说加班工资，连盒饭都不给买的，说明公司没把你当人看。
4.一有更高层次领导来，公司会明显多。注意：你只是别人表现的棋子，小心公司里的勾心斗角。
三、不签合同、不买保险的，小心！
说实话，广*地产让我想起来很操心。懂得多点的，就有点自寻烦恼了。我们这边是卖威海海景房的，一般礼拜五出差，礼拜一回，大部分时间在公司大巴车上度过。我偶然之间把一客户身份证号提交错了后才发现的，我们出差以及陪同的客户，在外几天，居然是没有买个人意外险的。
Δ某张姓领导
后来，银滩那边的公司总部给的解释是，车有全险，每个人都包括进去了的。当我3岁小孩呢？普通大巴，火车买张车票都有个人险的，车险和个人险能不晓得。说句不好听的话，A客户没对家里人讲，跟随广*地产跑银滩看房去了，路上不小心失踪或者受伤了。A买房了，还好。A没买，呵呵，你活该，广*是从来没有收过该客户的。
与此，我的所谓6个月的试用期到了，要给我们买保险了。没打算他们履行诺言，试探的问他们，呵呵，又自取其辱，被打脸了。“我没听过，我不知道这件事。” “放心，公司承诺的事情都会做到的” ......某孙姓助理敷衍道。
关于保障，说这几点：
1.个人口头承诺都是假的，没有合同盖章的都是诓你卖命的。
2.公司承诺给你买的五险、意外险都要看到实物，到相关部门核实。
3.一些利益许诺等，可以偷偷录音，但请注意，这个只能追究到被录音人。
4.经常变更法人信息和公司办公点的，注意了，公司有随时跑路风险。
四、拖欠工资的公司，都是耍流氓！
拖工资，好像时常有吧。本来是每月20号发上个月工资，前期偶尔拖几天，后来是干脆拖到月底。我觉得这很不好，开会时当众反驳了，结果员工无人响应，给大家留了个多管闲事的印象。借某员工一句话，“无所谓啦，反正他们早晚都得发，你不要出这个头，这是给自己添堵”！
事实证明，我们对公司的纵容，给自己挖了坑——工资是能拖到最晚发就晚发，离职走掉的员工，如果当月你没等到上个月工资发下来，那你将近两个月的工资就拿不到了。而且，后来公司辩驳员工没业绩，强制给员工降薪。到最后，走掉的员工怨气大，留下的员工人心惶惶，消极怠工。
关于拖工资，大家可以借鉴下：
1.涉及钱、工资的事，员工要齐心协力维护，不要指望别人能为自己出头。
2.每次拖欠工资的事，留好工资条、工作群里的截图、大家的对话录音等。
3.拖欠工资的公司，老板人品不行，早点走。
5.谈工作，要讲利益，不要谈感情！
五、谈工作，要讲利益，不要谈感情！
重情重义是好事，但情谊被利用了，可能就是同流合污了。对于我工作的公司，我评价向来客观，一直虽有不满，但从未说过坏话，我承认，当时我还在那儿上班，万事往好的地方想，没有深究一些问题。
而且 经理、主管的挽留加上我好闺蜜还在这，我一直没有走，说实话，当时我有些不好意思在这个低谷时期，说离开公司的事，也不好意思说留下来要签合同、买五险的事。
2017年老板为节省几万元的工资开支，12月19号让我们放假（正规海景房公司1月份才放假），上班时间不确定。这个假放得，逗我们玩呢，搞笑的很。放假后，我想了很多，觉得我还犹犹豫豫顾及太多，自己就毁了，我得跳出这儿。
后来，海景房是2018年3月1号上班，我没去。事实证明，我又被打脸了。我跟别人讲感情，别人当我是傻子和挣钱的棋子呢。三番五次搪塞我，直到现在还敷衍着我，“我们会帮你争取工资的，正在谈，正在谈。”
关于工作和利益的关系：
1.说好听的话拉感情，小恩小惠的不是真得对你好，谈钱才是真为你好。
2. 该有的保障和正当利益的诉求，不要因为感情方面而放弃争取，譬如：五险和出差意外险类的。
3.觉得公司有问题，马上走。不要因为熟人挽留而犹豫。
今天总结了这么多，发现我真是死要面子活受罪，傻得冒泡气得肝疼。总结的不太好，但愿更多的朋友们能够引以为戒。而且，最后想说，不要在没必要的公司和人上面浪费太多时间！
（所有图片人物马赛克，避免给他们带来麻烦。最后，说下这个公司，仅剩14个人天天勾心斗角、傻傻坚持！）
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