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庆祝office职场大学两周年活动圆满成功

庆祝office职场大学两周年活动圆满成功

作者: 上善若水2019 | 来源:发表于2018-12-17 14:34 被阅读40次

昨天有幸参加office职场大学两周年活动庆典。

庆祝office职场大学两周年活动圆满成功

    一进会场都是一股年轻朝勃的气息。

我们的大咖 储君老师90创业者,office职场大学创始人,通过自己这两年的努力链接他的社群邀请到好多牛人、大咖举办这场活动,使我们学员参加这团队是不错的选择。

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储君老师分享:掌握这三个思维,助你实现职场跃迁:生命不息,学习不止;简单化思维;系统化思维。

指定高目标为1亿职场人士赋能,通过高目标牵引持续付出,不亚于任何人的努力,自己先极致学习10000个小时,在这两年时间把兴趣变成了职业。成立社群,不仅自己一个人走的快,带动一群人走的远。所以选择比努力更重要,不仅储君老师如此我们学员也一样。

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后来储君老师在圆桌分享了什么是赋能?学习钻研,让自己具备输出的价值,输出,帮助更多的人成功。

学习储君老师的课,不仅是Excel,思维先行,你要先能想到,Excel技能的背后是Excel思维。

使我们学员感觉不但自己能提升自己技能,会带动其他领域,而且要有输出的概念更能提升我们的价值。

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波波羊大叔职场大神、超级导师、超级学霸,他分享的:1.把时间留给最重要的事

                  2.你如何对待时间决定了你未来的样子

平时多做加减法,做加法:重要的事精益求精;做减法:不重要的事情尽量丢掉

终极思考:我要成为什么样的人

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在圆桌赋能给予我们分享:知行合一

知:认知:理念;方法:行;实践:总结和复盘

我们是大量的实践者,知道用什么方式可以更好更直接提升知、行

波波羊老师送我们三个词:

聚焦、目标、输出

让我们在一个时间点上就解决一个问题,定一个靠谱的目标,以及配套的行动,更重要的输出,变成行动中的输出。

使我感受你要在某一项出色,必须花时间和专一的精力而对待,磨练成平常态。

徐云松老师分享:说动职场——高效演讲助力职场成长

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职场人为什么要学会演讲?

特别是四项修炼:语疾如风、思徐同林、情烈似火、形稳若山

人人都是演讲者,点燃自己才能照亮他人。

韩坤珏老师分享:财务创造美好生活

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世界上最大的谎言是“你不行?”

参与即学习,分享即成长,你若精彩,天自安排;变一个思维、找一群良师、建一套思路、换一个圈子、链一个网络。

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怎么做?

拉开财务大门,走到业务一线去。

往前一步,逆风飞翔!

我很欣赏她的一句话:不管我们愿不愿意,都已经人在江湖。

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卢战卡老师:销售就是销售自己,做个值钱的人

为什么销售就是销售自己?

为什么要做一个值钱的人?

专注值钱的人赚预期市场:长久,空间大

只想赚钱的人赚预算市场:短期,竞争大

卢战卡:四个字:敬畏

                                千万不要觉得自己应得的

                          实践

                                做任何事情一定要落地

强烈建议:先学目标管理和时间管理

让他知道目标

让他知道怎么做

让他知道为什么做

秋叶:职场人脉力——找到黄金人脉、加速职场成长

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做一件事情,想一想谁在这件事上能帮助我?

发现你在职场的黄金人脉

不要认为人脉一定是高高在上的

先从简单开始,从小的开始,时间慢慢延伸

创造对彼此都有价值的行为

搭建你的人脉金字塔

普通人每年要给自己任务:将你的人脉金字塔变宽变厚

分享商业上讲:创始人做三件事:找对路;找到人;抓到钱

人脉对应的是——链接

建议大家在新的一年,你要关注一个远远比你厉害的人,你看他如何行动、转变、发展,为你打开格局

建议链接在你的身边明显比你优秀的人,和他做朋友,让他带动你成长

建议链接一个和你差不多,一样想进步的人,你成为他的赋能者,你帮助他你会获得双倍成长

虞莹:结构化复盘——职场加速成长的关键

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《云梯》作者

为什么一定要做复盘?

无意义的成功、有意义的失败

棋手复盘的三大好处

事后整理——发现更多打法

改变角度——发现盲区短板

关注全局——提高整体成功率

假复盘做1万次也不会有效果

在不确定的环境中,增加对未来的掌控性

虞莹

从重复的工作中发现新机会,快速储备自己的能力

专业方面要做传播,把自己能力传到更大的市场中去

突破公司边界,到外面系统化分享输出,帮助更多的人

塑造个人专业品牌

要相信世界上是有捷径的

阿布:幸福365

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欢喜心

平常心

柔软心

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顾敬松老师在圆桌分享:

人生两个时刻比较重要

出生和出生的理由

赋能,帮助一个人找到出生的理由

主动性、责任感、创造力激发出来

结合自身的能力,如何为小伙伴赋能?

找到三个因素:价值、效率、积累

价值:有正有负,对外有贡献

创造价值、找到方向、激活能量

看待世界做事情的态度

三点建议

第一,觉察

全力以赴还是自由散漫

第二,认知自我

每个人都不一样

我选择:做一件事能不能做20年(种子:长出树还是花)

第三,学会合作

 

  最后还有个特别的环节,office生日蛋糕的仪式

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    最终不得不佩服小猫妮老师的输出,而她却能在导师分享结束后归纳整理,并分享给大家,这使我们向往学习的就是高效能力输出(附上:)

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我们要学会选择,专注,订立一个高目标,可以分解2019年实行的小确定。

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