为什么你做管理总是特别累，永远有忙不完的事？
因为你凡事喜欢一杆子插到底，总爱亲力亲为。当你忙碌得焦头烂额时，别人除了体谅你的辛苦之外，也能从侧面看到你经营公司的问题。公司没有能独当一面的得力干将，严重缺乏人才。而你也不放心把重要的工作交给别人，总觉得别人没有你本人做得到好。
通常来说，一个下属很难在综合实力上超过老板，这和眼界、格局、胸怀等各方面都有关系，他的综合实力不如你是很正常的，但一定要在某一个细分领域当中超过你，在某一个领域比你更优秀，这才是培养员工的价值所在。
所以我们一定要用心培养员工，并且培养成人。不要只关心员工的业绩，而是激发他们的潜能，帮助他们成长。当他们的技能、心态、对工具的运用得到了提升，他们变得比以往更优秀了，业绩也会自然而然得到提高。
为什么你做管理总是特别累，永远有忙不完的事？ 因为你凡事喜欢一杆子插到底，总爱亲力亲为。当你忙碌得焦头烂额时，别人...
许多人过日子的方式，好像有一个秘密目标，非要把一切事情都做完不可。我们熬夜、早起、不敢放纵逸乐，让我们所爱的人一直...
美国 理查德 卡尔森 许多人过日子好像有个秘密目标——非要把一切事情都做完不...
文/理查德.卡尔森 许多人过日子的方式，好像有一个秘密目标，非要把一切事情都做完不可。我们熬夜、早起、不敢放纵逸乐...
在单位上班，用一个字总结很贴切，就是“忙！” 总感觉有干不完的活，做不完的事，你永远没有喘息的机会，...
每天都有忙不完的事，累......
生活总是操不完的心永远都忙不完......
最近每天都跟打仗一样，做不完的事，忙不完的任务。就像打了鸡血一般，忙完这里就忙那里，着实是累的不行。 忙有的时候属...
在这快餐式的时代，你是否有迟迟未执行的计划？你是否总是有忙不完的事都打乱你的计划呢？其自我的管理是非常重要的。...
时间管理是每个人都需要的，我们每天总是有忙不完的工作，做不完的事情，下班了还要在单位停留一段时间。每天总是忙忙...
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