不知你是否思考过，
为什么企业内会有各种岗位…行政，人事，财务，销售，产品，研发，管理等。
那个时候车马很慢，分工合作提升效率，这是工业化时代的产物。
但进入信息社会以来，
这工业化时代遗留下来的产物，正在慢慢的被瓦解…
你会发现，我们身边时不时的出现…
做财务的出来讲课了，搞在线教育了；做行政的出来搞运营了…
跨界！抢饭碗！
面对这种跨界打劫抢饭碗的情况，个体又该如何提升自己的核心竞争力？
〖职业的底层逻辑03〗构建核心竞争力的前提是明确自己在哪条赛道上竞争！
要知道，
核心竞争力的打磨前提是：
你得知道你在和谁竞争！
是你身边的同事？还是你的上级？亦或是隔壁公司的老王？
或许，都不是…
特别是当我们懂得未来只剩三条赛道的时候！
而一旦当我们看懂未来的三条竞争的赛道后，
我们学习的榜样变多了，看待工作的角度改变了，更加的在赛道上勇往直前的奔跑起来了…
〖职业的底层逻辑03〗构建核心竞争力的前提是明确自己在哪条赛道上竞争！
不知你是否思考过， 为什么企业内会有各种岗位…行政，人事，财务，销售，产品，研发，管理等。 那个时候车马很慢，分工...
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本文标题：〖职业的底层逻辑03〗构建核心竞争力的前提是明确自己在哪条赛道上
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