忙碌本身并不可怕，可怕的是以忙碌为炫耀的资本，身处忙碌而不觉得危险，甚至希望所有人都能更加忙碌。这是一种传染病，因炫耀而起，以蔓延为终。
——《人生护城河：如何建立自己真正的优势》
经常看到有人在朋友圈晒加班，我也经常会默默地点个赞，其实这个赞并不是为对方，实在是让自己想到那一段记忆深刻的岁月。
当时单位的领导规定，每周五晚上没有极其特殊的事情，可以准时下班回家，并且周末可以适当晚到单位一小时，其他时间原则上每天（包括周末）晚上12点之前不能离开办公室。
感同身受的同时，我也经常会思考，这些在朋友圈晒加班的人，究竟出于什么心理呢？
炫耀？
这属于典型地痛并快乐着，让所有人都知道，自己从事着多么重要的工作，自己每天过的多么充实。
抱怨？
看着整个单位、或者整座大楼只有个别几个办公室亮着灯，看着别人都按时下班，带孩子、逛超市、溜公园，只有自己在那点灯熬油，有一些抱怨才算正常？
求安抚？
看到自己这么辛苦，上司看到是否应该有所表示？自己的至亲好友是否也会有所安慰？让自己受伤的心灵有所寄托？
再反思一下，我上面写下自己的那段经历，又是一种什么心理？期望得到什么？让读者看到自己当年多辛苦？
事实上，我的那段岁月，并不是工作真的忙到必须每天都那么晚，更多时候是一种外在的形式，说的再直白一点，那是形式重于内容，那是表现给别人看的忙碌，那就是一种典型的能力不足，只好依靠态度来获得某些或显或隐的利益。
可怕的是，很多环境中，对个人的评价，不是看这个人本身的能力，看他能够为单位带来多少收益，看他在关键时刻能否承担起职责，而是看这个人的态度，而来的最早走的最晚就成为判断一个人工作态度的最好标准。
更可怕的是，在这种评价标准下，很多人不再专注于提升个人能力，不再考虑能够解决重要问题，而是把主要精力用于面子工程，用于向别人（特别是上司）表现自己上，自己的忙碌、辛苦，自己的态度、忠诚……
如果身处这样一个以忙碌为荣、以加班为乐的环境，如果在一些特殊行业，胳膊拗不过大腿的情况下，那就充分利用好这段时间，多多提升自己的技能吧，必定在这样一个环境中，自己唯一能够做的就是让这些时间不虚度。
对于大多数可以自由选择的人来说，还是尽量离开吧，这种被迫加班又经常没那么多事的状态，的确是对人的一种摧残；即使事情真的那么多，也要充分评估，每天都被具体事情包围，哪有时间成长啊？千万不要想着可以通过好好工作获得成长，大多数人面临的大多数工作，都是那种低水平重复性工作，很难成长的！
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