在面试时我们常常会遇到这样的问题，就是在面试官对我们进行了解后，在末尾会问我们还有没有什么问题想要询问他们的。
很多人都不知道该如何问问题，然而，《快公司》上的一篇文章有几个建议，可以帮助我们在面试时更好的了解这家公司。
1. 你可以询问面试官在这个公司工作多久了。
通过这个问题，我们可以看出这家公司，要么是迅速扩张的创业公司，或是新成立的部门，或者就是这家公司存在高离职低工资、工作时间长，或缺乏职业发展机会等管理问题，不利于职业发展。
2. 可以询问面试官公司的领导者会在办公室待多长时间。
从这个问题中我们可以发现领导会不会对实际工作进行决策，尤其是在小企业里，与企业高层交集更多会有助于你的职业发展。
3. 可以询问老员工公司会举行哪些活动。以判断公司对于员工的关怀，以及对于同事之间友好关系的构建的注重。
4. 可以询问公司是如何衡量成功的。
每个公司都有他的核心价值观，也有公司最注重的品质。了解这个问题可以知道公司对于员工的期望值，以及对哪方面的期望更高。
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本文标题：考官问我：你还有什么问题要问我的吗？
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