怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚，与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好，与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作，与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是……改变现状，做一个不抱怨的行动者。
1，与其抱怨别人，不如改变自己，不少人在平时的一作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因，其实别人的存在与做法一定有其合理性，抱怨别人，不如改变自己，你自己改变了，一切就会改观，这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。
2，把抱怨化作建设性的意见，抱怨的人其实心中早己有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨，如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。
3，公司是你的船，在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船，无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向，共同的目的地，船的命运就是所有人的命运，企业的成长，要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠企业这个平台来发展，正所谓，企业兴，员工兴，企业衰，员工衰。
4，以老板的心态工作，如果你以老板的心态来工作，那么你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链接中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色，以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
5，少说多干，要想不抱怨，唯一的方法就是让自己行动起来，做一个不抱怨的践行者！
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