最近一直有人跟我抱怨，某某某坐在这个位置一定是”靠关系”，因为他没有才能！
为什么面试结束了，要的是她，而不是我？
我曾经也有过这样的疑惑，刚到一个新公司的时候，总觉得那个领导不如我，什么活都让我做，我忙的不可开交的时候，他却在玩游戏，这样的工作一度让我觉得他不如我。可是接触了几个项目之后，我改变了想法。作为活动的统筹，在筹划初期，他能想到每个细节要点，列清单，沟通，面面俱到，（我是想不到这么细致）你会发现他的闪光点，原来他不是一无是处，只是你没发现罢了。
生活中，你也许会遇到类似的情况，请先不要妄下定论。如果一个人在一个高职位上呆了很久，那他一定是有才能的，找到他的闪光点，向他学习，（也许将来你就真的超过他了，但是至少现在要学习），因为职场不养闲人，就算他是靠关系进去的，如果一无是处，是问怎么走会到今天的呢，还是有过人之处的。
我觉得未来的社会还是有才干的人占主导地位的，第一要有才，第二要敢干，像溜须拍马的人还是不能坚持到最后的，最后有一项技能傍身，底气都足了，至少咱是手艺人，靠手艺吃饭，踏实！
最后回答这些人的问题，别总想着抱怨，多从自身找原因，这样你会进步很快。
就到这吧。。。。。
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