第一次接触赛先生是牛二连六排，赛先生是我的班长。当时他就在班群里鼓励大家拿行动力爆棚勋章。拿到行动力爆棚勋章的我收到了赛先生寄来的神秘礼物和卡片。收到礼物后还耐心的教我魔术道具的玩法。当时就觉得这个人不一样，让人印象深刻。后来有缘又分配到牛二连四排，赛先生是我排长。在四排的这段时间，赛先生带领大家拿下了增值模块9天的先锋排的大满贯。排里老铁也都越来越优秀。
赛先生带队有很多亮点，他的优秀之处值得大家学习。以我的感受，把赛大带队的亮点一一列举如下:
1. 工作很细致很负责
检查老铁的打卡内容，除了字数和语音，还细致到遣词造句等内容。善于分配任务，鼓励其他老铁一起挑战和承担。
2. 点对点跟老铁沟通，鼓励进步
赛大清楚的了解排里每一个老铁的情况和行家定位。关于每个定位的目标，给老铁提出要求，并且强制设定完成时间。很多老铁包括我在内有很多想法，但信心不足，能量不够，就是不敢迈出第一步。赛大让我给他做穿搭设计，他是我的第一个设计案例（赛大抢了团队里面的每一个人的第一个案例）赛大让我迈出了这第一步。让我有了面对用户真正开始实操的经历。感谢赛大在后面推着我走，逼着我走。
3. 擅长鼓舞士气
逼着大家往前走带大家取得成绩，并且时不时做阶段总结，用取得的成绩鼓舞士气，从而增进大家的信心，让大家参与更多的活动和挑战。
4 .鼓励参与
想各种对策鼓励大家参与，比如赛大自己会设置奖项，优胜者有神秘礼物等鼓动大家。
5 .分享自己的策略和心得
分享打卡策略思路，方便大家写打卡文。解决打卡的畏难情绪。除此之外，强制要求提前一天准备好打卡内容，提前准备的心理状态是不一样的，带来掌控感和自信，进入良性循环。一步早，步步早。
分享自己近来的成长心得，分享其他老铁的成就，树立榜样给大家信心。
6 .智囊团
在排内建智囊团，让大家一起出谋划策让老铁们完成的更好。既有了更多解决问题的思路，也让大家更有参与好感，感觉被重视
7 .及时反馈
群里有消息，或者老铁私下有消息，都积极给出反馈，群内和私下沟通和互动也是不厌其烦
对老铁的成绩从不吝啬赞美，对老铁的不足之处也会坦诚沟通，我给赛大做了穿搭方案之后，
他给了我很多反馈，对于我的定位后期规划提供了很多新的思路和建议，非常有用！
8. 给老铁提供需要的价值
猫叔说文案很重要，马上就点对点给老铁送文案课。知道我的定位后，看到万里的打卡文知道她是做女装做淘宝，也马上推荐我去链接。
9. 没有距离，放心沟通
给人的感觉是他随时都在，没有距离感，可以放心去找他麻烦他
我一次因为一个小事急着找他，赛大应该在忙没看到。看到后马上回复过来说抱歉，发给我他的电话，说联系不到他时就打他电话。
运营学院我做值班班长，提醒我问我是哪一天，告诉我不懂随时求助。
分享完打卡策略，让大家实践。每次都会重复“有问题记得找我”
赛先生很暖，感觉是大家的坚实后盾，只要需要，他随时都在。
10. 关注老铁的动态，感知状态，及时沟通
看到我有两天打卡比较晚了，过来跟我沟通最近情况。对比了每个老铁的空闲时间，让我知道我有提升空间。这一点上也是我最近收获很大的一点。任何时候都有进步和提升的空间。
排里的荣誉还有各位老铁的进步都离不开排长的用心沟通和做出的所有努力。参与过社群幕后活动的老铁都知道，组织策划活动不容易，带着一群人往前走更难，大家能有进步，团队能有这样好的氛围，赛先生所付出的可能比我们想象的多的多。谢谢赛先生，谢谢赛先生自己牛，也带着我们一起牛！优秀的人还这么努力，要向赛大学习！
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