策略如果不转化为行动，一切都是空谈！要有效的实现策略，在策略形成和评估阶段要让所有参与执行的人、对结果负责的人参与，并展开有活力的对话，形成项目行动计划，这样才会更有担当和责任感。
说到不如做到，今天聚在大上海，在顾问老师的带领下，针对一伙人2019年的考核策略，团队成员展开了一场激烈的研讨，每个业务单位和职能部门都直陈己见，针对“是什么”、“如何做”提出了关键性的问题，虽然过程中有些碰撞有些难为情有些取舍，但最终大家都有态度的确定了行动计划，并且在有活力的对话中收获了经验和教训，会议收到了预期效果！
良好的开始是成功的一半，大家都在进步的路上，加油！
有活力的对话
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2017.7.1 春熙路 关键对话 上午课程的最后，kenny引入了团队“生命周期”：了解，风暴，融合，生产，（结...
有活力 世界应当是充满活力的。人生如同骑自行车，坐在车上不动，那是一定要摔的。骑行了，发展了，就会自然产生平衡力，...
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一个很幽静的茶馆，轻音乐在耳际缭绕，茶台姿态各异，茶具精致丰富，绿色植物填充视野，茶叶更是经多道工艺细揉慢捻制作而...
【此文发表于2017年6月26日《海南日报》】 http://hnrb.hinews.cn/html/2017-0...
企业发展满活力，民族经济有精气。 矢志创新热情里，推动产业优化极。 市场经济自呼吸，注入活水更有力。 国际经济有压...
听过一句话“年轻人得有活力，得对生活充满热情。”这句话是在一个酒场子上听的，成员身份复杂，年龄分层明显，无形间...
生活无非就是让自己感觉每天都是新的，而且，每天的自己也都是充满希望的，这样，我们才不会悲观厌世，才不会活得痛苦，才...
本文标题：有活力的对话
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