V读|不合格的干部就要换掉
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不合格的干部就要换掉，机关干部一定要达标，不能养尊处优，达不到标准的，可以去当办事员，当秘书。机关一定要朝气蓬勃、有战斗力。熬年头的官，不能干活而站在高台上，是一定不允许的，也不可能存在。华为公司坐在这里等到光明到来，是不可能的。（来源：《坚定不移地推行ISO9000》，1997）
读任正非到现在，慢慢开始适应他频繁的使用体制内术语了。比如，这边小文的标题，就是直接摘用了任正非的原话，看着也很是符合其原意的。
任正非非常痛恨管理层肥大，造成臃肿。所以，反复强调，要把中间机关搞得小小的。为此，他对此，强调，要把不合格干部换掉，把”老干部“换掉，换上朝气蓬勃、有战斗的新人，不允许在华为熬资历、等上台，”坐在这里等到光明到来，是不可能的“。
所以，这几年，社会上不断传闻，华为把35岁以上人员，客气的呵呵了。这里不评论其中的细节，但其中的深意，确是每个老板想干的——保持队伍的年轻态和进取心，力戒发展停顿和等待。
比如，任正非说：
所有部门都要在快速发展中调整、巩固、充实、提高。所有的调整都要围绕做实。各部门一定要清理一些干部，从科以上干部开始。要把有强烈责任心、使命感，敢于负责，踏实努力，维护公司利益，善于团结同志的干部提上来。把得过且过，只懂原则管理、钻空子、不做实的干部撤下去，这是动真格的，坚决贯彻淘汰机制。只有把土夯实了，才能大发展。（来源：《以做实为中心 迎接大发展》，1998）
他又说：
高级干部有什么不能做一般员工呢？因此，原来的高级干部干累了，是可以转做机关一般员工，他们也就安居了，不用漂泊了。（来源：《改变对干部的考核机制，以适应行业转型的困难发展时期》，2006）
什么意思？总结起来，就是：把停下来的人，干掉；慢一点，也要干掉。
遥想1935年飞夺泸定桥的战士，红四团将士们在总距离远达240里的山路上，足足跑了一天一夜，一路上都没吃饭，而且是一到达后马上就组织了战斗。
有这样的团队，还愁什么山头攻不下？
✎ 作者：V哥
₪ 更新：本文为个人笔记。20200818创建。
※ Tag： #读书笔记 #任正非
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