上宇翰舍团队愉快的 泰国之旅
美业一直最怕面对的就是员工流失！快乐工作是减少员工流失的重要因素！当面对越来越大的工作压力时，当准时下班成为一种奢侈时，情绪会受到很大影响，笑容越也来越少了！我们是选择抱怨或者放弃？还是选择努力在工作中寻找快乐，享受工作过程？
快乐工作三大要点
1、成就感
很多优秀员工的离职，重要原因之一就是缺少成就感。感到前途渺茫，如果企业没有注意到问题的严重性，那么企业就会面临人才流失。
成就感来自帮助顾客解决问题，得到客户的认可。更来自于对公司的贡献，不会“英雄无用武之地”。
企业应该让员工有一个展示自己的平台！让员工能尽力发挥自己的才能，并获得企业认可。这个成就感会给员工带来不断的动力。
2、成长感
企业必须让员工明显感受到企业的发展前景，和自己足够的上升空间。感觉自己在不断进步，不断学到新的本领，能够不断承担新的责任。对于企业而言，培养员工成长也是职责所在。一个不能为员工提供成长的企业，绝对不是一个优秀的企业。
3、归属感
培养员工归属感就是让员工感受到被关怀和被尊重，上下级之间拥有良好的沟通渠道，让公司就像家庭一样温暖，员工才会对企业有情感寄托。这样可以让员工真正热爱上这份工作！
只有喜欢这份工作，把工作当成爱好，才能愿意追随企业。做到快乐工作！快乐生活！
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