除了金九银十，金三银四，年末大概是离职跳槽的又一黄金时间。
每到这个时刻，不少企业为了笼络高级人才，为了俘获优质候选人的心。
都不惜花重金做招聘，势要在年关前“吸收”新鲜优质“血液”，助力企业来年发展。
所以在这样一个情况下，年前的薪资都会有小幅提升。
根据某招聘机构的调研全国37城的平均薪资，平均下来竟有7789元！
详细解读
1，城市排行
依据上述图示，杭州，宁波，东莞可谓是异军突起，在北上广深的四大一线城市中，分别以8434,8062,8023的平均薪酬展现了新一线城市不容小觑的实力。
且三个城市的平均薪资都高过了整体平均水平（也就是7789元），同时像西北地区的乌鲁木齐也十分亮眼，以7956的平均薪酬位居前列。
2，行业排行
同时调研机构还统计出了，在年关招聘中最受欢迎的行业有哪些？
金融类岗位一直是一个大热门，薪资待遇也是位居榜首；近年来中介服务类似于房产中介，猎头等行业发展迅猛，人才需求增多，薪资待遇自然也是水水涨船高。
值得关注的是，较为传统的行业。例如房产，法律咨询，银行等行业，虽然市场人才过剩，供不应求。但是这些行业的需求一直都在，且对高精尖人才的需求一直都有。从上表来看，薪资待遇也都很不错。
3，竞争指数
有些城市虽然薪酬给的很高，可竞争压力也很大，想拿到那份工资，即使是平均薪资，其实也很不容易。
可从这份竞争指数报告中，我们也可以看出，有些城市。例如乌鲁木齐，平均薪酬很高（前面图示为7956），但是竞争指数只有13.9，和前几个薪酬靠前的城市相比较，算竞争压力较小的城市。
结合这两张表，大家其实可以做一些推测，哪些城市平均薪酬较高，竞争压力又小，那它不失为一个好的发展地，值得大家考虑考虑。
年度薪酬横向比较
在文章的开头我们也提到，因为到年底招聘旺季，很多公司为了吸引人才会适度调整薪酬，这是一个跳槽的好时机，也是一个涨薪的好时机。
从图表中，我们可以看出，相比去年同一时间段，今年的年末招聘季，开出的薪酬要比去年高处1.5个百分点。
也是同一年中，薪酬最高。
分析到此，相信读懂这些数据的小伙伴们，已经看出来了。眼下这一年关时节，其实是一个跳槽的好时机。
同时全国许多城市，非一线城市，都提供有不错的机会，较好的薪酬。竞争压力也不是很大。
不知道大家所在城市是一个怎样的情况，而你对手里的工作，又有什么想法呢？
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