今天是国庆中秋双节，祝大家快乐无边，各自成仙！
公司在今天举办了中秋晚宴，大家一起聚餐，一共50多桌，接近600人的企业，难得的一次聚会。
董事长说得有一个中秋晚会节目，让大家边吃边看，感觉会更好。
这就急坏了我这种幕后人员，如果办晚会，那我们可就得再后台做音效支持，那就没办法吃饭了，等他们演完我们再吃，啥也没了。
这可咋办
我就问公司办公室的同事，那同事直接回一句，打包在后台吃。
我一听这话就想，凭啥，我这为大家服务，还没个好饭吃，搞毛线。
内心就不舒服了，下次不搞了，什么玩意。
后来看见领导我就有点怨气的说，这搞个晚会连饭都没好好安排，这样怎么搞。
领导当时就说，是哟，这也是个事，没关系，我会给你安排好。
听了领导的话后，我内心好多了，至少领导还是重视的。
第二天，办公室另一位同事跑过来和我说，你那天晚上吃饭怎么办呀，
我说不知道呀，她和我说，那到时候我到上面娶换你，或者，我给你打包好菜送过去，怎么样。
我一听这服务舒服了，让人换来换去麻烦，还是打包在后台吃更省事一些。
于是就是，没事，到时候打包好了。
你看，结果其实一样，最后都是打包吃饭，但是前面那个同事做起事来就让人有怨气，后面的同事就让人感觉舒服。
做人说话做事， 都是文章。
同样一件事，不同的说法说出来，就会让人有不同的感受
不止是同事之间的相处，在社群当中也是一样
曾经有一个运营官和人聊天总是给人一种高高在上的感觉， 他特别喜欢给别人建议，还喜欢鼓励别人，但是说出来的话就是让人感觉不舒服，好像是领导在鼓励下属一样。
总是用陈述句在和人交谈
后来我对她说，你如果在每句话后面加一个呢，或者吗字，将陈述句变成疑问句， 这样就会让你显得亲切很多。
对方试了一下，果然听起来舒服了很多，让他在社群运营当中变得越来越好。
说话说话， 所谓人情练达即文章，做到最好，才是真的好
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