和解？

半年前经历一次职场震荡，现在想起来还是各种受伤害，谁对谁错，心结怎么解？

我是经过老同事推荐，平薪被挖到了X公司，据说有个管理岗位可以挑战下，可是入职3天就被通知换领导，入职两礼拜告知原部门解散，要求我调岗到跟之前公司一样的岗位上，当时心里各种愤懑不平，原公司平台大、薪资高、还是我熟悉的环境，平薪从杭州跑到北京，我脑子进水了吗？各种郁闷不满，跟领导僵持着不调岗，最后找领导谈判，征得领导的同意后不调岗。在X公司刚开始2月，特别轻松，基本上半天班就够用的节奏，当时也结交了一位比较谈得来的同事，从家里大小事、宝宝带养、工作琐事等等无话不谈，另外还有一位历史遗留的一位老员工跟我同岗位，由于学历问题一直是外协的编制，她静心等待着转正的机会，工作上相互帮扶把吧，但是她也特别好表现，我做一个甘特图，一个数据分析，她就必须要做加强版的，反正我也觉得无所谓，工作随缘，所以一直也挺支持她工作；眼看快到转正时间，担心没亮点转正不了，也觉得实在浪费生命，即使我不太想干，也希望是自己轻轻松松走的，所以想着努力一把，又申请了转岗，转岗只有1个月的时间适应这个岗位，又恰逢多事之秋，新岗位的领导也是刚走上管理岗，工作上总是搞不清，唉，现在想想真是被他坑大发了，1个月，所有项目我都要过手做宣传还接报名信息，同时还有自己的项目要带，分身乏术，领导也挺坑人的，对他不满，更不想好好做工作了。直到有一天我被通知没法安排转正了，这才醒悟，态度不端正能带来多严重的后果、同事间的无话不说，会给自己埋下多大隐患！