从实习到现在，我一直没有遇到过一个嘻嘻哈哈的老板。我的老板大多特别冷酷。
他们有的智商很高，反应很快，因为其智力的优越感，令他们对下属和平庸的人视若无物。
也有的是性格，生活所致。有不喜欢社交的，比较专注的，有些宅的，很缺钱的，幽默感少的，种种原因让他们不那么平易近人，比较冷酷。
在一个人与人走来走去的环境里，你必然要和人交流，必然要表达和展露自己的情绪。
而当我们面对表达和沟通，我们的人性有一个普遍的特点，那就是我们更喜欢正向情绪，比如快乐，开心，阳光大方等等让人讨喜的状态。
很少人会喜欢负向情绪，比如消极，比如悲伤，比如冷酷等等。因为它是一种刺激。
可为什么我会对冷酷的老板有好感呢？
我想，这或许是因为自己对那些不同于大多数的人有一种天生的好奇。
攀关系在商业社会里再正常不过，平时吃饭，工作，开会什么的，大家免不了要跟领导、同事开点玩笑啊，帮帮忙啊什么的。
在一些竞争比较激烈的地方，同事之间甚至还会以“非常密切”地方式嘘寒问暖，问你在做什么项目啊，问你和谁吃饭啊之类的，言语之中，刀光剑影，几句话就想要把你拔得精光。
因此，我会非常好奇在这样的竞争环境里很难想象不说话的冷酷的人是如何生存的。
他们不攀关系，不和人交往，是什么让他们获得了现在的位置，什么让他们成功。
于是，我的好奇促使我和这些冷酷的老板接触，带着我去了解他们的真实状态，学习他们的点点滴滴。
我的好奇会让我脱离周围吃零食发呆聊天的同事，带着笔记本走进那个冷酷老板的办公室。
我的好奇会让我冒险，让我和冷酷老板结缘，跟他开会吃饭聊天，来到不一样的世界。
回头一想。其实我的好奇让我从冷酷的老板绅士学到了不少新东西。
我想要去和那个冷酷相处，或许也多少也是因为我们自己对“话太多”的世界感到疲惫而已。
不过，这些都无所谓了，因为当我和这些冷酷老板接触之后，我不再只是好奇了。
我发现自己完全被冷酷老板背后的能力给吸引。
当你一走进他们的办公室，眼盯着那些冷酷的老板，为了手头一个事情瞬间变得热情澎湃的时候，你会感到震惊。
你这才知道，冷酷的老板之所以冷酷，其实大多是因为他们有太多事情需要他们保持专注。
响个不停的电话，来不及回复的邮件，开不完的会，骂不完的人的背后都是其所背负的公司发展压力和自己对完美的追求。
每一个冷酷的老板必然承担着公司的重任，和对自己的超高要求，鉴于此类原因，他们才因此摆出一幅“我不想和你说话”的臭脸。
回忆一下，其实很多地方里都有这样一位虽然冷酷，但事实上很厉害的“老板式人物”。比如《穿普拉达的女王》里的女老板，苹果的乔布斯等等，马刺的主教练波波维奇。
他们似乎从一开始和你接触时就很难相处，没有共同话题，也找不到原因跟你建立和谐的气氛。
但当你真正开始专注于你的工作时，当你跟他走上同一条线的时候，你才会发现自己正面对一个伟大的人物，参与着一份伟大的工作。
你会被这张冷酷面庞背后的种种热血弄到自己也沸腾。你会从被他责骂感到愤怒，慢慢到你发现他说的其实挺对，慢慢到对他产生欣赏，慢慢到开始向他学习。
你会慢慢从非常情绪化，变得学会掌握理智，学会理性的技巧。你会开始以利弊，以逻辑思考更多的问题，而不是因为对错就让情绪起哄，上蹿下跳。
和冷酷的老板相处，你会在一种反复无常的斗争中逐渐获得一种心智上的强健，而这种强健会让你处事不惊。
正如权利的游戏第七季第三季小拇指对三傻所说的那样：
无处不在，无时不有，心中战火不灭。
Fight every battle, everywhere,always,in your mind.
只有这样 你才会波澜不惊
Live that way and nothing will surprise you.
我们那冷酷的老板，并非不懂人情。
也更不是人们嘀咕的什么“心眼坏”“没同情心”。
所谓冷酷，只是一个人面对生活挑战时，过于认真的面孔。
如果你经历过足够的生活内容，
那么，他再冷酷，你也会宽容。
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