打破窠臼

『贫穷的人替有钱人工作，贫穷人的子孙就得替有钱的子孙工作，一代接着一代，除非有人发现打破这个窠臼的方法。』

美国正在改变，

确实，整个世界也都在变！

几年前我们想都没想过的科技，

如今早己司空见惯。

经济景气，股票市场屡创新高指数，

而全球的大型公司规模也日益庞大。

大型企业集团突然合并，

减少商业竞争的情况似乎永无止尽，

而大部份想要工作的人都可以轻易找到一份工作。

但这并不表示他们一定能够在事业上有所成就。

去年，即使一般工人的收入也飙涨将近四个百分点，

美国工作的平均所得比通货膨胀还要多。

然而，深入调查却发现着实有不公平之处。

那些朝九晩五的上班族似乎还无法领先踏上成功之路，

每个月也只能勉强维持生计。

那些公司负责人似乎拿走大半部份的钱，

而做牛做马的员工则继续打拚，

支付所有帐单。

那些拥有公司的人确实占尽其它人的便宜。

美国曾经是充满商机之地，

人们可以自己开店致富，

比他人更努力的工作。

但在这个公司合并与融资合并的时代，

这些大人物具有锐不可挡的优越条件，

一般老百姓却没有生存的机会。

这块曾经被一般百姓认为充满商机的土地，

现在己经属于那些富有投资客的天堂，

那些较没有财产的人终究还是得替有财产的人工作。

换句话说，

因为这种体制一直存在着，

贫穷人的子孙就得替有钱人的子孙工作，

一代接着一代，

除非某人发现打破这个窠臼的方法。

那些拥有公司的人将永远比没有公司的人来得成功。

既然现在没有钜额投资就几乎不可能开创事业，

只有那些本来就有钱的人才能累积更多财富。

一个可以证明的例子就是过去十年来股票市场频创新高，

唯有那些富有的人才能够掌控股票市场，

利用巨大商机致富。

没有钱的人根本无法在股票市场立足，

拥有股票的有钱人可以增加财产净值。

他们将财产传给子孙，

而下一代子孙又将继续拥有公司，

并雇用这时代无法拥有大量股票的人的子孙。

那些贫穷人发现自己根本沾不上财富的边缘，

不仅自己如此，连儿子或子孙都是，

除非有人打破窠臼。

这就是美乐家的切入点，

我们的业务是重新分配致富的商机！

要开创一个能赚大钱的公司需要至少数万的投资费用，

甚至上百万（美金）。

但对经营美乐家而言，

以美国企业总监二AlanPariser的例子来说，

去年己经赚取超过一百万美元，

他与其它事业代表一样以29美元创业。

当然努力工作是成功准则的一部份，

他们跟所有想成功的人一样努力，

但他们打破了窠臼，

不只可以将财富传给下一代子孙，

也可以继续延伸他的事业。

许多人都有打破窠臼的目标，

不只为了自己，

也为了子孙。

一旦某人陷入朝九晩五，

为人辛苦为人忙的工作时，

就很难打破既有模式。

你必须拥有自己的事业才能打破迷思，

没有其它更好的办法了，

同时你几乎不可能不用大量资金开创或得到事业，

但假使你愿意努力工作，

你可以只用一点钱开创一份美乐家事业。

这项投资可以变成一个大事业，

比其它需要数百万创业的行业赚得更多。

美乐家可以帮助任何想要跳出这个窠臼的人。

当其它致富商机需要大量金钱投资，

而美乐家却只要你的辛勤工作，

这也是每个人都可以轻易办到的。

(转载美乐家公司总裁范德士讲演稿)