至上一篇《与其做学习方法的“搬运工”，不如做“解剖者”》之后，快有2个月没有更新了。去哪儿了？
很不巧，踢球弄伤了自己，大部分时间只好“家里蹲”，只能用左手干活，好在小时候就是左撇子，不知道何时被“改”成了右手。
8月没几天就要过去了，趁手稍微利索了点写点最近的一些感受，求个心理安慰。
001 刚受伤的几天不太适应，不得已只能放下工作，一下子还真有点不习惯。哎，人就是那么“奇怪”，真的闲下来反而空虚。仿佛失去了目标，就变得无所适从。
002 这段时间看了3本书，其中2本跟学习有关，一本是专业领域的书。其实，看的挺慢的，因为有一本比较难啃的专业书籍，花了近1个月时间。为此，我还特地加入了一个关于这本书的导读社群，群友轮流导读，还要完成作业，这对于深入吃透一本书是很好的方法。
003 升级了自己的知识管理体系。虽然大家对系统学习有效还是碎片化学习有效一直争执不下，但我认为这是哪个不冲突的场景。你可以通过主题阅读来深入了解某个领域的系统知识，同时，在碎片化的时间里碎片的学习，然后提取有用的信息来填入你原有的知识体系。另外，你也不可能把整个体系都吸收并消化，一定是打碎成碎片知识，然后在重新组装。所以，我学习并升级了作家纳博科夫的“卡片大法”，分成“反常识卡”、“术语卡”、“人名卡”、“金句卡”、“行动卡”、“方法卡”、“新知卡”，将知识体系打散成不同的知识片，后续根据自己研究的主题，再进行组合与优化。
004 朋友圈不刷，改刷公众号。最近被各种“xxx知识管理训练营”、“xxx逆袭，年收入百万”刷屏，小小的手机似乎成了火锅，什么料都有。说实话，有点厌烦。预感，没多久蓝海变红海，红利趋于平稳。我当初开“公众号”也是出于这目的，但现在更想做自己，目的变了，心态就平衡了。
005后续会多写一些跟自己工作领域相关的内容，当然思考与阅读还是会继续。最近大家都在思考一个问题，随着人工智能慢慢成为现实，HR会受到怎样的影响？我觉得，某些基础的、重复性的、机械性的工作一定会被机器取代，那我们还能创造怎样的价值？
006 读书不应该“专一”，各个领域的书都应该去涉猎，虽然我是做HR，但各种心理学、脑科学、认知行为学，甚至科幻、物理、智能都应该去看看，可以拓宽思路，从更高维、更宏观的角度来看到很多企业的问题，大道至简，很多看似复杂的问题，放到更远、更多维的角度去看，也许就能找到答案。
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