每个人的价值观人生观世界观都不尽相同，三观不同决定了两个人能不能聊到一起。
但是你知道什么是工作观、能力换跟人才观吗？
什么样的工作观、能力观、 人参观才能称作三观正呢？
今天就来聊聊被称为“经营之圣”的稻盛和夫的“三观”。
一.工作观。
总是有很多人妄图一步登天，不了解工作的原理实质却总想着管理他人，经营良善。
稻盛和夫告诉你，想要取得理想的成绩，那就需要你认真参与到工作中，不要妄自菲薄，通过工作磨砺自己内心、完善自己的人格。
二.能力观。
我们很多时候在面对挑战时，总觉得能力不够，而放弃挑战还觉得是明智之举，可是一味地待在舒适区，只去做自己已经熟悉的工作，那如何才能进步。
我们不要总以现在的能力去看待自己，能力不是一成不变的，我们要敢去设想我们的能力的高度在哪里，勇敢接受新的挑战，面对挑战，要有破釜沉舟的精神，全力以赴做到自己能够达到的最好程度。
当然也要客观评估自己的能力，找出自己在哪方面有欠缺，用实际行动去提升自己不足之处。全力以赴！
三.人才观。
有些人像豹子，做事行动迅猛、聪明伶俐总是在一开始就比别人做的好，但是看似这样的人掌握了很多知识，但是却没有深挖下去的耐心，所知也只停留在了表层。
有些人像牛，并不能在一开始就能把任务做好，可是他们总是默默耕耘，从刚开始的一窍不通到后来的渐入佳境，通过不断深挖而成为领域内的高手。
不管你聪明与否都要有牛的精神，要懂得耕耘，懂得深挖，不求面面俱到，但求对学到的知识就能够有深入的了解，不让认知只停留在表层。
让我们脚踏实地，努力耕耘，提升目标，做好每一个当下能够做到的最好。
做最好的自己！
0723-晨读感悟-三观不同，不必强融
0723-晨读感悟-三观不同，不必强融
参考书目：《干法》《活法》「日」稻盛和夫
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