读《万历十五年》

阅读《万历十五年》一书

乍一看，会觉得这书和行业及专业性没有一点的关系，但是对我来说在处理工作中的关系时，却是颇有收益，所以也是作为我本月重点学习分享的一本书。

这本书在《人民的名义》热播时，就被推荐为热门书籍。后面也是一个偶然在微信读书里有推荐，就初略的看了一些评论，感觉比较有意思，看着看着就入迷了。这和以往我们看的历史书都不一样，作者是带了很强的分析在里面，而且看得比较深入透彻。无论是在官场还是职场，这都能是一本很好的以史为鉴可以知兴替以人为鉴可以明得失的书。

主要从以下三个人物身上，收获颇大。第一就是万历皇帝，作为一个帝君他是一个悲剧的人物，很小就开始为登基学习各种统治知识，青年时代就满有抱负，但是在不断和文官争斗的过程中，逐渐放弃了自己。很多时候皇帝是有很大的权利，有很多社会问题他也知道也想去改革，但是要真正着手去动刀会发现阻碍，因为这中间必然会受到利益集团的破坏，在万历这里就是文官集团，在公司的管理层那么也会有类似的问题。所以很多时候做改革也是要看天时地利的。

另外一个人便是张居正，以前在看明朝那些事这边书的时候，对他的认识是一个超级厉害的改革家，但是从这本书里能看到更多的东西，那就是他的失败，最后他的结局是很惨的。从一开始是皇帝的辅导老师，到一朝首辅，再到死后被各种翻牌，由盛到衰和他的性格和当时的时代背景是分不开的。在明王朝逐渐走入衰亡的过程中，张居正以冷静的目光看到了王朝存在的种种积淀着的弊端。当然，看到这些弊端的并非只有他一人，但真正有胆识地大刀阔斧地改革，敢于与封建机制对抗的张居正在万历年间当属第一人。他看到了土地税收的缺陷，他就风风火火地开展大规模的土地丈量；他看到了明朝军事上的落后，不顾文官集团的一直反对，支持戚继光的军事改革；他知人善任，重视人才，为国家培养了一批优秀的文、武将。然而当时的王朝已经腐烂了，尽管是首辅还是超不过被清肃。这在职场上也会有同样的境遇，至于怎么处理能最合适，也是需要结合天时地利。

还有一个人物就是申时行，相比张居正我对他并不是很熟悉，但是本书里对他进行描述的篇幅却不短。较比张居正，申时行显得很平庸，但是从深入里来看，很多事情他却是默默的处理的很好的。作为首辅，在某种层面上是协调文武百官和皇帝的纽带，在这个方面申时行将他的性格发挥到了极致。当时明朝的弊端他当然也知道，但是他采取了和张居正完全相反的处理方式，一切都是追求稳，稳定皇帝，稳定不出动乱，为了稳很多其他的在他眼里就变得不重要了。这样的人在职场里，应该也占有一大部分，而且有的甚至是管理层的。

这本书里，提到了不少的历史人员，每个人有每个人的性格及为人处世，但是每个人都可以对应到今天的时代里来。在我们的职场里，需要有张居正这种敢于打破常规，颠覆常态的人，也需要像申时行这样的稳重求稳的人，一个团队最重要的还有需要一个像年轻万历皇帝一样的富有激情的管理者。